cảnh di dõn
2.2.1. Tỏc động đến sự biến đổi trạng thỏi việc làm của lao động nụng thụn
Trạng thỏi việc làm của lao động nụng thụn là tỡnh trạng lao động nụng thụn tham gia làm cụng việc trong một thời gian nhất định với mức độ thỏa món của cỏc
điều kiện sau: thời gian làm việc tăng lờn và việc làm đầy đủ hơn do một bộ phận lao động trẻ nụng thụn di cư, ngành nghề việc làm của lao động nụng thụn đa dạng hơn do sự phỏt triển cỏc khu cụng nghiệp nụng thụn và nụng thụn đó được đào tạo, bồi dưỡng, ứng dụng kỹ thuật sản xuất và sự hỗ trợ tớn dụng từ cỏc tổ chức; vấn đề
an toàn của lao động nụng thụn được thực hiện một cỏch cú hiệu quảđảm bảo việc làm tớnh nhõn văn.
Chớnh sỏch việc làm cho lao động nụng thụn tỏc động đến số ngày làm việc của hộ cú lao động di cư thay đổi so với hộ khụng cú lao động di cư; thời gian rónh rỗi của lao động nụng thụn giảm xuống.
Hỡnh thức việc làm trong khu vực nụng thụn bao gồm cả việc làm thuần nụng và ngành nghề hỗn hợp. Dưới tỏc động của chớnh sỏch việc làm và quỏ trỡnh CNH, HĐH thỡ việc làm của lao động khu vực nụng thụn cú sự biến đổi mạnh mẽ. Số lao động làm việc thuần nụng cú xu hướng giảm xuống, số việc làm hỗn hợp ngày càng tăng lờn.
Chớnh sỏch việc làm cũn tỏc động đến cơ cấu lao động nụng thụn tham gia cỏc ngành nghề theo xu hướng tớch cực, đú là tỷ trọng lao động tham gia sản xuất nụng nghiệp cú xu hướng giảm xuống, tỷ trọng lao động tham gia cỏc ngành cụng nghiệp, xõy dựng, dịch vụ tăng lờn.