Toơng quỹ lương 2 Sô CNVbq

Một phần của tài liệu Đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần bao bì 32 (Trang 46 - 47)

2. Sô CNVbq 3. TNbq cụa 1 CNV/tháng Ngđ Người Ngđ/Người/Tháng 1.978.495 136 1.212 1.345.000 124 904 1.534.000 121 1.056 Nhìn vào bạng phađn tích tređn, ta thây thu nhaơp bình quađn cụa moơt cođng nhađn vieđn naím 2002 là 1.212 ngđ. Naím 2003, thu nhaơp bình quađn cụa moơt cođng nhađn vieđn chư còn 904 ngđ, giạm 308 ngđ hay giạm 25,41% so với naím 2002, nguyeđn nhađn bởi toơng quỹ lương cụa cođng ty naím 2003 giạm mánh (giạm 633.495 ngđ) so với naím 2002. Đên naím 2004, thu nhaơp bình quađn cụa moơt cođng nhađn vieđn taíng leđn 1.056 ngđ, tương đương taíng 152 ngđ hay taíng 16,81% so với naím 2003. Đađy là dâu hieơu tôt cụa cođng ty trong naím 2004, bởi cođng ty đã thực hieơn taíng thu nhaơp cho người lao đoơng, khuyên khích vieơc taíng naíng suât lao đoơng, táo đieău kieơn thúc đaơy người lao đoơng haíng say với cođng vieơc, gaĩn bó hơn nữa với cođng ty.

Thu nhaơp bình quađn cụa 1 CNV/tháng

Toơng quỹ lương Sô CNV bình quađn

d. Môi quan heơ giữa naíng suât lao đoơng và thu nhaơp bình quađn cụa CNV

Đeơ đạm bạo cho sạn xuât phát trieơn thì doanh nghieơp phại quan tađm đên taíng naíng suât lao đoơng và tieăn lương bình quađn cụa CNV, tuy nhieđn vieơc taíng tieăn lương phại dựa tređn cơ sở taíng naíng suât lao đoơng. Nêu tôc đoơ taíng tieăn lương nhanh hơn tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng thì làm cho chi phí taíng nhanh hơn kêt quạ, kéo theo giạm tích luỹ, giạm hieơu quạ sạn xuât kinh doanh. Vì vaơy muôn nađng cao hieơu quạ sạn xuât thì tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng phại nhanh hơn tôc đoơ taíng tieăn lương.

Cođng thức xác định:

Trong đó

: Tieăn lương bình quađn cụa 1 CNV naím này và naím trước. : NSLĐ bình quađn naím này và naím trước.

Ta có:

Vaơy, naím 2003, tôc đoơ taíng tieăn lương chaơm hơn tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng và naím 2004, tôc đoơ taíng tieăn lương lái nhanh hơn tôc đoơ taíng naíng suât lao đoơng. Đieău này cho thây tình hình sử dúng lao đoơng cụa cođng ty trong naím 2004 chưa mang lái hieơu quạ, chi phí tieăn lương cao hơn khi naíng suât lao đoơng chưa cao. Vì vaơy, cođng ty caăn phại tính toán chi phí tieăn lương hợp lý hơn nữa đeơ góp phaăn giạm chi phí và há giá thành sạn phaơm.

I X1/X0W1/W0

Một phần của tài liệu Đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần bao bì 32 (Trang 46 - 47)