Theo kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố điều kiện làm việc có hệ số hồi quy chuẩn hóa là 0 302 Sau đây là kết quả thống kê giá trị trung bình và độ lệch chuẩn về yếu tố điều kiện làm việc được thể hiện bảng 5 3 như sau:
Bảng 5 3: Kết quả giả trị trung bình và độ lệch chuẩn về điều kiện làm việc
(Nguồn: Tác giả điều tra và xử lý từ SPSS) Bảng 5 3 thể hiện kết quả giả trị trung bình về điều kiện làm việc được sắp xếp từ thấp đến cao khi nhân viên đánh giá về động lực làm việc Do đó, lãnh đạo Công ty TNHH MTV Z751 - Bộ quốc phòng cần thực hiện các chính sách sau:
(1) Đồng nghiệp cần sự vui vẻ, thân thiện với nhau trong Công ty Bên cạnh đó, lãnh đạo luôn tỏ ra thân thiện với đồng nghiệp xung quanh thậm chí khi bạn cảm thấy mệt mỏi và căng thẳng trong công việc Mọi người sẽ cho rằng bạn là một đồng nghiệp dễ tính, đáng yêu
(2) Nhân viên cần được trang bị đầy đủ thiết bị, dụng cụ làm việc tại Công ty Bên cạnh đó, Công ty đừng quên dành sự quan tâm đến vấn đề máy tính, chỗ ngồi và trang thiết bị hỗ trợ công việc Để công việc vận hành suôn sẻ, không thể thiếu các công cụ và dụng cụ phù hợp Một không gian làm việc bố trí hợp lý, đáp ứng được
Kí hiệu Nội dung Trung
bình
Độ lệch chuẩn
DKLV3 Đồng nghiệp rất vui vẻ, thân thiện 2 65 1 316
DKLV1 Nhân viên luôn được trang bị đầy đủ thiết bị, dụng
cụ làm việc 2 73 1 440
tính chất đặc thù từng bộ phận sẽ giúp hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn và góp phần tạo nên hiệu suất cao hơn
(3) Môi trường cần được làm việc sạch sẽ, thoáng mát trong Công ty Ngoài việc giữ gìn vệ sinh đối với khu vực chung, tại khu vực làm việc của cá nhân, vào đầu giờ buổi sáng, mỗi nhân viên Công ty ý thức vệ sinh vài phút với những thao tác đơn giản như lau sạch bụi bẩn máy tính, máy in, bàn ghế làm việc cá nhân, điện thoại Chỉ bấy nhiêu công việc đơn giản ấy thôi đã mang lại sự sẵn sàng cho một ngày làm việc hiệu quả