trong QTNNL
Đầu tư kết nối, mở rộng hệ thống mạng quản lý nâng cấp trang web nội bộ trong toàn công ty, tới từng phòng ban, đơn vị trực tiếp sản xuất, để toàn bộ NLĐ trong công ty đều nắm bắt được đầy đủ, kịp thời các thông tin cần thiết, đồng thời tạo diễn đàn rộng rãi cho người lao động chia sẽ, đóng góp ý kiến, cung cấp các thông tin phản hồi cho các cấp lãnh đạo, để chấn chỉnh, hoàn thiện hoạt động chỉ huy, quản lý, điều hành
Hoàn thiện hệ thống lưu trữ dữ liệu hiện đại, an toàn, chuẩn hóa các văn bản, quản lý hồ sơ chặt chẽ đáp ứng yêu cầu quá trình quản trị nguồn nhân lực
Tối ưu hóa quy trình giải quyết các thủ tục, minh bạch thông tin Thông tin hai chiều giữa lãnh đạo và nhân viên một cách nhanh chóng sẽ mang lại hiệu quả cho quản trị nguồn nhân lực tại Công ty
Quản trị nguồn nhân lực cần được đổi mới từ tư duy đến hoạt động kỹ thuật, phải được triển khai một cách chuyên nghiệp, đồng bộ, sử dụng các công cụ hỗ trợ mang tính hướng dẫn có thể đo lường và kiểm tra
Hiện tại công ty đang sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm SAP quản lý sản xuất từ đầu vào tới đầu ra vì thế cần triển khai hệ thống lưu trữ dữ liệu an toàn, mã hóa các văn bản, quản lý hồ sơ chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu hỗ trợ cho quá trình quản trị nhân sự, tối ưu hóa quy trình giải quyết các thủ tục, tạo tính minh bạch
Duy trì và phát triển trang thông tin điện tử của công ty bảo đảm thông tin