Việc làm
Các hãng không được phân biệt đối xử với người bị nhiễm HIV/AIDS trong các vấn đề việc làm, tuyển dụng, thuyên chuyển công tác, sa thải, cho thôi việc, mức lương, phân công nhiệm vụ, nghỉ phép, nghỉ bệnh, hoặc nghỉ vì lý do nào khác, hoặc phúc lợi phụ khác từ việc làm.
Môi Trường Làm Việc Không Có Sự Kỳ Thị
Các hãng phải cung cấp và duy trì một môi trường làm việc không có phân biệt đối xử. Họ phải bảo đảm là không có sự quấy rầy, đe dọa hoặc phân biệt đối xử về các điều khoản và điều kiện làm việc.
Nếu tại nơi làm việc xảy ra tình huống có nguy cơ kỳ thị, thì các nhân viên phải được giáo dục để chấm dứt sự quấy rầy, sự gièm pha và/hoặc đe dọa.
Những nhân viên bị nhiễm HIV có quyền được đối xử một cách tôn trọng, quan tâm và giúp đỡ như tất cả những nhân viên mắc các chứng bệnh đe dọa tính mạng khác.
Người bị nhiễm HIV/AIDS khi cảm thấy bị đối xử phân biệt có thể gửi thư khiếu nại lên Office for Civil Rights (OCR) trực thuộc US Department of Health and Human Services hoặc Washington State Human Rights Commission.
Tạo Tiện Nghi Hợp Lý
Các hãng chịu trách nhiệm tạo môi trường làm việc hợp lý để tạo điều kiện cho người xin việc hoặc nhân viên thiểu năng hội đủ điều kiện có thể hoàn thành các công việc quan trọng trong một công việc cụ thể. Tạo tiện nghi hợp lý có nghĩa là tiến hành những sửa đổi tối thiểu và tương đối không tốn kém như:
• cung cấp các thiết bị đặc biệt • thay đổi môi trường làm việc
• cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc giờ làm việc linh hoạt • cho phép thường xuyên nghỉ giải lao
• tổ chức lại công việc
Thường thì giám sát viên làm việc với bác sĩ của nhân viên đó để đánh giá những hạn chế do bệnh tật và tạo điều kiện làm việc đáp ứng thỏa đáng nhu cầu của nhân viên đó.
Khi một ứng viên đến dự phỏng vấn hoặc được nhận vào làm, hãng:
• Không được hỏi các câu hỏi về nhận thức hoặc sự hiện diện của bệnh lây nhiễm HIV hoặc AIDS, trừ khi dựa trên “thiện ý” phẩm chất nghề nghiệp nêu trong WAC 246-100- 206 (12).
• Không có quyền yêu cầu phải làm xét nghiệm máu để kiểm tra tình trạng nhiễm HIV hoặc AIDS.
• Không có quyền yêu cầu khám sức khỏe để xem có nhiễm HIV hoặc AIDS hay không, trừ khi điều đó là cần thiết để cung cấp tiện nghi hợp lýù liên quan đến điều kiện làm việc.
• Không được hỏi các câu hỏi về lối sống, việc sắp xếp cuộc sống, xu hướng tình dục và sở thích tình cảm.
Các trường hợp ngoại lệ là các ứng viên xin gia nhập quân đội Mỹ, các Tổ Chức Hòa Bình, Tổ Chức Việc Làm, và những người xin nhập tịch Hoa Kỳ.
Nếu một người bị phơi nhiễm với HIV tại nơi làm việc, họ nên theo sự khuyến cáo của WISHA . WISHA qui định rằng người đó có 7 ngày để báo cáo tình trạng phơi nhiễm với HIV với giám sát viên của họ. Thời hạn xét nghiệm là khác nhau.
Các thông tin sức khỏe người được chẩn đoán là đã nhiễm HIV/AIDS được thông báo cho ban quản lý, giám sát viên và/hoặc các nhóm điều trị phải được giữ bí mật tuyệt đối.
Việc vi phạm nguyên tắc bảo mật này được xem là phạm pháp. Nếu việc vi phạm dẫn đến tình trạng ban quản lý, giám sát viên, hoặc nhân viên có hành động không tốt đối với người bị bệnh, người vi phạm có thể sẽ bị kiện.
Các thông tin y tế chỉ có thể được trao đổi giữa những nhân viên y tế chỉ để chăm sóc, chữa trị và vì lợi ích của bệnh nhân chứ không vì mục đích hạn chế bệnh lây nhiễm của nhân viên y tế. (WAC 246-101-120).
Việc sách nhiễu là phạm pháp
• Những nhân viên không được quấy rầy người dương tính với HIV, biết là nhiễm HIV hoặc người mắc bệnh AIDS.
• Bất cứ nhân viên nào có hành vi sách nhiễu hoặc phân biệt đối xử với nhân viên nhiễm HIV sẽ bị kỷ luật.
• Nên tổ chức các buổi họp nhân viên để thông báo về các nội qui tại nơi làm việc về HIV/AIDS và HBV.
Xét Nghiệm Liên Quan Đến Việc Xâm Hại Tình Dục
Hầu hết các chuyên gia đều khuyên nạn nhân bị xâm hại tình dục nên đến ngay phòng cấp cứu của bệnh viện gần nhất. Những nhân viên chuyên môn được huấn luyện ở phòng cấp cứu sẽ tư vấn cho nạn nhân, và có thể đề nghị xét nghiệm và tìm các dấu hiệu liên quan để nhận dạng nguy cơ lây nhiễm HIV, STDs và khả năng bị mang thai. Một số phòng cấp cứu có thể chuyển nạn nhân bị xâm hại tình dục đến cơ quan y tế địa phương để xét nghiệm HIV. Ở bang Washington, chỉ có các nạn nhân của những kẻ xâm hại tình dục bị kết án mới được quyền biết tình trạng HIV của thủ phạm.
Thông Báo Cho Người Bạn Tình
Việc thông báo cho người bạn tình là một dịch vụ tự nguyện và bảo mật được cung cấp cho người mang HIV dương tính và bạn tình của họ và/hoặc người dùng chung kim tiêm. Luật liên bang quy định rằng phải có nỗ lực thiện chí thông báo cho người phối ngẫu của người nhiễm HIV. “Người phối ngẫu” được định nghĩa là người có quan hệ hôn nhân với người bị lây nhiễm trong khoảng thời gian đến 10 năm trước khi xét nghiệm. Các thủ tục và hướng dẫn cho việc thông báo này có thể tìm thấy trong WAC 246-100. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});