Bảng 3.14 : Tình hình quyết toán TTNCN
4.2.2. Tăng cường nâng cao trình độ, đạo đức cán bộ quản lý thuế
Để quản lý thuế theo hướng áp dụng công nghệ cao thì đội ngũ cán bộ quản lý thuế cũng cần có trình độ cao để có thể vận hành những hệ thông dữ liệu, những phần mềm quản lý thuế để có thể xác định những phát sinh cũng như hành động gian lận thuế được phát hiện.
Hiện nay, nhiều trường đào tạo về các nghiệp vụ về thuế là rất nhiều. Người học được cung cấp kiến thức với phương thức bài bản, chính quy. Do vậy, những người học tốt nghiệp có trình độ chuyên môn tốt. Bởi vậy, khi tuyển CBT cần phải đưa ra những chỉ tiêu như học đúng chuyên ngành và được đào tạo tại những trường có uy tín. Điều này đã giúp nâng cao dần trình độ cán bộ quản lý thuế.
Đối với những cán bộ lãnh đạo của bộ máy quản lý thuế cần được lựa chọn và bồi dưỡng từ những cán bộ ưu tú đáp ứng tốt nhất nhu cầu của công việc cũng như có khả năng lãnh đạo: hiểu rõ công việc cần làm, phân tích các điểm mạnh điểm yếu của các cán nhân cũng như khả năng sắp xếp công việc cho từng người. Điều này giúp tạo ra được một lực lượng cán bộ quản lý thuế nắm
vững chuyên môn, vừa hoàn thành được tốt nhiệm vụ cũng như chịu trách nhiệm trước công việc phụ trách.
Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của ngành thuế. Tại các đơn vị cần xây dựng kế hoạch, dựa trên nhu cầu để xây dựng kế hoạch. Lãnh đạo các đơn vị sẽ cử cán bộ của đơn vị mình học tập, trao đổi kinh nghiệm tại các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành thuế của Tổng cục thuế Việt Nam. Tại đây các cán bộ được cập nhật các kiến thức mới nhất về quản lý thuế cũng như áp dụng công nghệ hiện đại cũng như cách phát hiện những gian lận về thuế. Để từ đó có thể nắm vũng nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao hiệu quả quản lý.
Ngành thuế là ngành nhạy cảm vì vậy nhiều cán bộ có thể bị lợi dụng hoặc mua chuộc bởi những cá nhân và doanh nghiệp muốn trốn thuế. Bởi vậy, tại mỗi cơ quan, mỗi đơn vị cần phải nâng cao ý thức và trách nhiệm từng cán bộ để không bị xa ngã vào những vi phạm của ngành. Thêm vào đó, thuế cũng cần tăng cường hợp tác, cải thiện thu nhập cho cán bộ để cán bộ có thêm thu nhập không bị áp lực về kinh tế.