viện
1.2.1. Cơ chế, chính sách quản lý nguồn nhân lực
Thư viện là một thiết chế văn hóa có nhiệm vụ rất quan trọng trong việc sưu tầm, thu thập, lưu trữ, bảo quản các xuất bản phẩm của dân tộc nhằm phục vụ việc đọc, học tập, nghiên cứu của người đọc. Với vai trò như vậy, ngay sau khi hòa bình lập lại cho đến ngày nay Đảng, Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền đã ban hành nhiều cơ chế chính sách về hoạt động TT-TV trong đó có quản lý NNL TT-TV. Các cơ chế chính sách đã chứng tỏ sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với hoạt động TT-TV nói chung và chất lượng, hiệu của của NNL TT-TV nói riêng. Cơ chế, chính sách là môi trường pháp lý cho hoạt động TT-TV phát triển, tạo lập trật tự kỷ cương cho hoạt động TT-TV; giúp tăng cường vai trò của Nhà nước trong quản lý các cơ quan TT-TV, phát huy vai trò điều hành của cơ quan Nhà nước về hoạt động TT- TV; đảm bảo cho sự hoạt động nhịp nhàng, đồng bộ, phối hợp có hiệu quả phù hợp với quy luật khách quan giữa các hoạt động trong cơ quan TT-TV; điều chỉnh các quan hệ nảy sinh trong quá trình xây dựng và phát triển hoạt động TT-TV, tạo điều kiện thuận lợi cho sự nghiệp thư viện Việt Nam phát triển nhanh chóng và bền vững. Đối với hoạt động quản lý NNL TT-TV, các cơ chế chính sách còn là công cụ để điều tiết công tác kế hoạch hóa, đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ thư viện, giúp phát triển NNL có đầy đủ năng lực và phẩm chất đáp ứng yêu cầu đối với người làm công tác TT-TV hiện đại. Cơ chế QL NNL là các chính sách, nguyên tắc, định hướng, kế hoạch, chương trình... để Nhà nước quản lý vĩ mô NNL. Do vậy, cơ chế chính sách phù hợp có tác động trực tiếp đến hiệu quả quản lý NNL nói chung và NNL TT-TV nói riêng.