1 NPV N PV2 2v
1.3.2. Bài học rút ra trong công tác nâng cao chất lượng thẩmđịnh tín dụng trung
Quản lý rủi ro và Giám đốc Khách hàng truớc khi trinh Hội đồng tín dụng.
1.3.2. Bài học rút ra trong công tác nâng cao chất lượng thẩm định tín dụngtrung trung
và dài hạn đối với ngân hàng thương mại Việt Nam
Một là, về yếu tố con người, con nguời đóng vai trò quan trọng mang tính chất quyết định đến chất luợng thẩm định dự án nói riêng và chất luợng thẩm định tín dụng trung dài hạn nói chung do vậy NHCT cần tuyển dụng đào tạo và đãi ngộ các cán bộ thẩm định có đuợc các yếu tố: Kiến thức, kinh nghiệm, năng lực và phẩm chất đạo đức. Ngoài ba yếu tố trên, cán bộ thẩm định phải có tính kỷ luật cao, phẩm chất đạo đức, lòng say mê và khả năng nhạy cảm trong công việc.
lượng bao nhiêu phải được cân nhắc thận trọng trước khi tiến hành phân tích, đánh giá. Trên cơ sở các thông tin đã thu thập được thì việc lựa chọn phương pháp thẩm định thông tin cũng rất quan trọng để tránh được các rủi ro.
Ba là, về hệ thống trang thiết bị phục vụ cho quá trình thẩm định, bằng hệ thống
máy tính hiện đại và các phần mềm chuyên dụng đã giúp cho công tác thẩm định của các
NHTM diễn ra thuận lợi hơn, với việc tính toán các chỉ tiêu được nhanh chóng, chính
xác chỉ trong tích tắc rút ngắn thời gian thẩm định dự án...
Bốn là, về công tác thẩm định, đòi hỏi tập hợp của nhiều hoạt động khác nhau, liên kết ch ặt chẽ với nhau phải có một sự phân công, sắp xếp; quy định quyền hạn và trách nhiệm của các cá nhân, b ộ phận tham gia thẩm định, trình tự tiến hành cũng như mối liên hệ giữa các cá nhân và các bộ phận trong quá trình thực hiện. Đồng thời, ngân hàng phải có cơ chế kiểm tra, giám sát ch ặt chẽ quá trình thẩm định đối với từng cá nhân và bộ phận thẩm định. Tuy nhiên, các quy định trên không được cứng nhắc, gò bó mất đi tính chủ động, sức sáng tạo của từng cá nhân vì như vậy sẽ làm giảm chất lượng thẩm định.