3.2. Giải pháp hoàn thiện
3.2.5. Đổi mới công tác phát động, chỉ đạo thực hiện, sơ kết, tổng kết và
khen thưởng các phong trào thi đua yêu nước
Công tác sơ kết, tổng kết là hình thức mang tính rập khuôn cao nhất, tất cả các hội nghị đều giống nhau. Ngày nay đang tiến hành cải cách hành chính nên công tác này đang được cải cách mạnh, từ họp truyền thống chuyển
sang họp trực tuyến từ báo cáo chuyển sang phóng sự… để tránh tình trạng trên việc sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm các phong trào thi đua, công tác khen thưởng phải thật sự cần thiết, đơn giản luôn luôn được đổi mới nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả và rút ra được kinh nghiệm cần thiết, tập trung chỉ đạo phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến để cổ vũ, động viên mọi người học tập và làm theo.
Công tác khen thưởng phải dựa trên nền tảng của phong trào thi đua để lựa chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất, xứng đáng nhất để khen thưởng chính xác, công bằng, công khai và kịp thời mới có tác dụng động viên, nêu gương tạo ra nguồn sinh lực mới góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua phát triển liên tục.
Tiếp tục đổi mới công tác bình xét thi đua và công tác khen thưởng; khen thưởng theo hướng thành tích tới đâu, khen thưởng đến đó, không cộng dồn thành tích, không lấy danh hiệu thi đua làm căn cứ xét khen thưởng nhằm tránh khen thưởng trùng lắp, chỉ tập trung vào đối tượng là lãnh đạo, quản lý. Với những trường hợp có thành tích đột xuất do đặc thù công việc hoặc sự việc có tính chất bất ngờ, không phải kế hoạch từ trước hay một phong trào nào đó, thành tích xuất sắc và đặc biệt xuất sắc cần được khen thưởng đúng lúc, kịp thời.
Việc phát động các phong trào thi đua phải đi vào chiều sâu nhằm thực hiện mục tiêu vì dân giàu, nước mạnh xã hội dân chủ, công bằng và văn minh. Việc phát động phong trào thi đua được tổ chức vào dịp đầu năm và được tổ chức dưới nhiều hình thức như: Mở hội nghị phát động thi đua riêng biệt hoặc gắn với hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng của năm trước….Nội dung tổ chức phong trào thi đua đã xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng, nội dung, khẩu hiệu và thời hạn thi đua; đề ra những biện pháp để tổ chức phong trào thi đua, đồng thời tổ chức phát động, đăng ký thi đua.
Đây là khâu rất quan trọng, không thể thiếu trong tổ chức thi đua nhằm đánh giá đúng thành tích, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua. Trong quá trình khen thưởng phải có sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ từ trên xuống dưới, đảm bảo đúng nguyên tắc và đạt được các yêu cầu: Chính xác, dân chủ, kịp thời, công khai, xây dựng được tinh thần đoàn kết phấn khởi, nêu cao tính tự phê bình và phê bình, đánh giá đúng người, đúng việc, tránh chủ quan, đơn giản, tranh công, đổ lỗi. Vấn đề mấu chốt trong công tác sơ kết, tổng kết phong trào thi đua là đúc rút tìm ra được những kinh nghiệm hay, chọn được tập thể và cá nhân tiên tiến xuất sắc, đồng thời khen thưởng đúng mức để động viên mọi người phấn đấu thực hiện tích cực hơn nữa.
Phát huy tốt vai trò của công tác thi đua, khen thưởng sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện. Để nâng cao hiệu quả việc sơ kết, tổng kết, tặng thưởng các hình thức khen thưởng cũng như đánh giá hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, trong thời gian tới Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ cần tập trung một số nội dung sau:
Thứ nhất, nội dung tổng kết đánh giá phải công tác lãnh đạo, chỉ đạo
của các cấp ủy Đảng, công tác điều hành, quản lý của chính quyền, công tác phối hợp của các đoàn thể trong việc tổ chức các phong trào thi đua; đánh giá về nhận thức, vai trò, tầm quan trọng của thi đua, khen thưởng trong quá trình lãnh đạo, quản lý điều hành tại địa phương.
Thứ hai, đổi mới hình thức tổ chức sơ kết, tổng kết trước hết là đổi mới
cách thức thông qua các báo cáo sơ kết, tổng kết phong trào thi đua hoặc báo cáo tham luận của các điển hình tiên tiến ví dụ như tiến hành xây dựng và trình chiếu các đoạn phim ngắn thay hình thức đọc báo cáo… .
Thứ ba, đổi mới cách biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến,
xây dựng kịch bản công bố và trao khen thưởng để tăng thêm hiệu quả công tác suy tôn, khen thưởng, góp phần nâng cao chất lượng chương trình hội nghị sơ kết, tổng kết.