Trên thế giới hiện chưa có một khái niệm thống nhất về BHXH đa tầng, tuy nhiên một số tổ chức quốc tế đưa ra các khái niệm về hệ thống hưu trí đa tầng (OECD), hệ thống hưu trí đa trụ cột (World Bank) hoặc sàn ASXH (ILO) để khuyến nghị các quốc gia xây dựng hệ thống chính sách ASXH nói chung và BHXH nói riêng cho phù hợp. Hiệu quả triển khai công tác thu XHXH và mô hình thực hiện công tác thu hướng đến thu đúng, thu đủ thu kịp thời góp phần đảm bảo tính bền vững của quỹ BHXH cũng như đảm bảo khả năng chi đầy đủ cho NLĐ luôn là một trong những ưu tiên cũa các quỹ ASXH trên thế giới. Hiệu quả của công tác thu tùy thuộc vào điều kiện kinh tế xã hội, trình độ phát triển và các đặc tính về văn hóa và pháp luật của từng quốc gia. Theo nghiên cứu của Tổ chức ASXH Quốc tế (ISSA) các yếu tố dưới đây được cho là có tác động đến tính tuân thủ pháp luật về BHXH và hiệu quả của công tác thu BHXH ở các quốc gia:
- Quy định quyền tự chủ của cơ quan thu
- Số lượng người phải thu và mật độ người phải thu theo vị trí địa lý
- Cơ cấu và quy mô của thị trường lao động (khu vực chính thức và phi chính thức)
- Tổ chức mạng lưới thu - Uy tín của cơ quan thu
- Văn hóa chấp hành quy định của pháp luật nói chung và BHXH nói riêng; Một số quy định về chế độ hưu trí bổ sung của Thụy sĩ: Đối tượng tham gia Người SDLĐ ở Thụy Sĩ chịu trách nhiệm bảo đảm mức độ bao phủ BHXH theo bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp bắt buộc của quốc gia. Theo đó, người SDLĐ nếu thuê mướn lao động phải đóng ít nhất một nửa phần đóng góp cho kế hoạch lợi ích nghề nghiệp này. NLĐ tham gia là tất cả những người có mức đóng cho trụ cột I hàng năm trên 21.150 CHF (tương đương khoảng 47 tỷ VNĐ) trong khi mức bảo hiểm tối đa tại trụ cột I là 6/8 và được bảo hiểm trong các trường hợp: mất khả năng lao động hoặc rủi ro chết từ ngày 01/01 tính theo năm người tham gia đủ 17 tuổi thời hạn bảo hiểm tính từ ngày 01/01 tính theo năm ở người tham gia đủ 24 tuổi...
Phương thức bảo đảm an sinh cho người cao tuổi Nhật Bản: Thành phần Quỹ lương hưu Nhật Bản bao gồm: Quỹ Bảo hiểm hưu trí (hay quỹ lương hưu cơ bản); quỹ lương hưu phúc lợi; Quỹ lương hưu công vụ. Trong đó, Quỹ bảo hiểm hưu trí (hay quỹ lương hưu cơ bản) Nenkin có đối tượng là tất cả NLĐ (bất kể quốc tịch, nghề nghiệp, giới tính…) trong độ tuổi từ 20- 60 tuổi, đang cư trú hoặc làm việc tại Nhật Bản…
Quỹ hưu trí Thái Lan: Chú trọng nguyên tắc môi trường, xã hội và quản trị: Hệ thống lương hưu ở Thái Lan cung cấp trợ cấp tuổi già trên toàn quốc. Bên cạnh những người đã hưởng lương hưu theo chế độ hưu trí của công chức, mọi công dân hơn 60 tuổi đều được nhận một khoản trợ cấp tuổi già, mặc dù có thể tương đối khiêm tốn.