Phải xem tham gia BHXH là quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ, của doanh nghiệp. Nhà nước phải đề ra những chủ trương, chính sách nhằm đảm bảo cao nhất quyền và lợi ích hợp pháp của các bên, đồng thời cũng phải thực hiện nghiêm khắc và cần thiết dùng những biện pháp chế tài thật mạnh buộc các bên phải thực hiện nghĩa vụ của mình. Đảm bảo được tính công bằng giữa các doanh nghiệp, tránh tình trạng doanh nghiệp tham gia, doanh nghiệp khác lại không tham gia, mất đi tính cạnh tranh. Để quản lý thu BHXH đạt kết quả cao thì công tác thông tin, tuyên truyền đóng một vai trò quan trọng giúp cho thu BHXH được đầy đủ, nhanh chóng, chính xác và kịp thời. Do vậy, trong những năm qua công tác thông tin, tuyên
truyền luôn được BHXH Huyện Xuyên Mộc quan tâm đầu tư về thời gian và kinh phí để tổ chức thực hiện.
Trong hoạt động quản lý thu thì mục tiêu quan trọng nhất là quản lý đầy đủ, chính xác, kịp thời đối tượng tham gia BHXH và quỹ tiền lương làm cơ sở nộp BHXH để đảm bảo cho BHXH Huyện Xuyên Mộc thu đúng đối tượng, thu đủ số tiền đóng BHXH từ các đối tượng tham gia, đúng thời gian qui định. Trong các năm qua thu BHXH tại BHXH Huyện Xuyên Mộc luôn đạt và vượt mức kế hoạch thu hàng năm do BHXH tỉnh giao, số thu năm sau cao hơn năm trước, số người tham gia BHXH hàng năm tăng nhanh, số đơn vị đăng ký tham gia BHXH tăng liên hoàn, đặc biệt là các DNNQD và doanh nghiệp tư nhân.. để đạt được kết quả đó là do BHXH Huyện Xuyên Mộc đã thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các giải pháp trong quá trình triển khai thu BHXH tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Chủ động tham mưu để Thường trực Huyện ủy, UBND Huyện ban hành các văn bản chỉ đạo tới các chi đảng bộ, các cấp chính quyền địa phương tuyên truyền, phát triển đối tượng tham gia BHXH trên địa bàn huyện, đồng thời giao trách nhiệm cho các phòng, ban, ngành liên quan và UBND xã, phường trong việc phối hợp và chỉ đạo tuyên truyền và phát triển đối tượng tham gia BHXH trên địa bàn.
- Tích cực phối hợp giữa các ban ngành, các cơ quan quản lý từ huyện đến xã, thị trấn để thống kê toàn bộ các đơn vị và NLĐ phải tham gia BHXH bắt buộc, tự nguyện. Đặc biệt quan tâm để nắm đầy đủ về số lượng đơn vị và NLĐ thuộc diện tham gia BHXH ở khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Đối với những đơn vị này, BHXH Huyện Xuyên Mộc phối hợp chặt chẽ với các cơ quan cấp giấy phép thành lập và hoạt động cho doanh nghiệp như: Sở Kế hoạch - Đầu tư, Phòng Tài chính-kế hoạch, Phòng kinh tế - hạ tầng; để kiểm soát thu BHXH ngay từ khi đơn vị, doanh nghiệp mới thành lập.
- Phối hợp với Cục thuế, chi cục thuế đối chiếu số liệu giữa báo cáo thuế và BHXH để so sánh những bất cập trong việc quyết toán thuế và tham gia BHXH như số lao động, tổng quỹ lương…
- Để khắc phục tình trạng nợ đọng, trốn đóng của các doanh nghiệp, BHXH Huyện Xuyên Mộc phối hợp chặt chẽ với các tổ chức quản lý lao động của huyện (Phòng thương binh - xã hội) thanh tra nhà nước, các tổ chức công quyền, tổ chức chính trị - xã hội để thường xuyên thanh tra, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc kê khai lao động, quỹ tiền lương và đóng BHXH; có chi phí hợp lý cho các đơn vị ngoài ngành tham gia phát triển đối tượng tham gia BHXH cũng như đốc thu BHXH. Đồng thời, cần có những kiến nghị các ngành, các cấp có thẩm quyền xử phạt nghiêm khắc hơn đối với những trường hợp vi phạm, cố tình trốn tránh, gian lận trách nhiệm tham gia và đóng BHXH; đưa BHXH trở thành một chỉ tiêu quan trọng trong việc phát triển kinh tế-xã hội hàng năm và cả nhiệm kỳ; Đưa chỉ tiêu này để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và xét thi đua hàng năm ở các cơ sở Đảng và chính quyền các xã, thị trấn trong huyện.
- BHXH các huyện, thường cử cán bộ xuống tận cơ sở (chuyển từ hành chính sang phục vụ) để lắng nghe tiếng nói của NLĐ nhằm kịp thời phát hiện những hành vi ngăn cản NLĐ tham gia BHXH của chủ SDLĐ. Để thực hiện công việc này, cần phối hợp tốt với các tổ chức công đoàn, thường xuyên bám sát các đơn vị SDLĐ để đôn đốc tiến độ nộp BHXH theo đúng quy định.
- Đối với những doanh nghiệp kinh doanh theo thời vụ nên có những biện pháp để đơn vị tham gia BHXH lựa chọn thời điểm đóng BHXH phù hợp với đặc điểm sản xuất - kinh doanh của đơn vị mình.
- BHXH Huyện Xuyên Mộc cần có những biện pháp quản lý cán bộ thu nhằm tránh tình trạng cán bộ BHXH liên kết với các đơn vị tham gia BHXH để vi phạm. Cần có những chế độ khuyến khích, khen thưởng đối với CBVC của ngành có thành tích tốt trong quản lý thu BHXH. Đồng thời xử phạt nghiêm khắc đối với các đơn
vị, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của ngành trong quá trình thu BHXH. Thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức nghề nghiệp cho CBVC trong ngành.