BHXH Huyện Xuyên Mộc tiếp tục xác định khối DNNQD là một khối có tiềm năng thu lớn. Vì vậy, việc phát triển công tác thu của khối này là một nhiệm vụ hết sức quan trọng. BHXH Huyện Xuyên Mộc sẽ tiếp tục mở rộng số lượng người tham gia cũng như số đơn vị ngoài quốc doanh tham gia BHXH tối đa để có thể khai thác hết tiềm năng thu của khối này. Bên cạnh đó, sẽ nâng cao công tác quản lý mức tiền lương, tiền công là cơ sở xác định mức đóng BHXH của NLĐ. Việc xác định chính xác mức tiền lương tiền công làm căn cứ đóng sẽ giúp cho công tác thu được thực hiện dễ dàng, thu đúng, thu đủ. Quản lý tốt quỹ tiền lương, tiền công, luôn nắm rõ, cập nhật thời điểm tăng tiền lương, tiền công của người tham gia, không làm thất thu BHXH. Ngoài ra, một nhiệm vụ trọng tâm nữa được BHXH Huyện Xuyên Mộc chú tâm đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức về mặt chuyên môn, nghiệp vụ để đảm bảo thực hiện tốt chất lượng công việc. Với một khối lượng công việc lớn tại BHXH Huyện Xuyên Mộc thì cán bộ thu đòi hỏi phải có đủ trình độ nghiệp vụ chuyên nghiệp, có khả năng chịu được áp lực công việc tốt thì mới có thể làm tốt được nhiệm vụ được giao. Về nhiệm vụ chung, trong thời gian tới BHXH Huyện Xuyên Mộc tiếp tục định hướng công tác thu là:
Một là: Tiếp tục triển khai thực hiện Luật BHXH; Luật BHYT; Luật Việc làm; Luật An toàn, Vệ sinh lao động, Luật lao động và các văn bản hướng dẫn trên địa bàn huyện, đa dạng hình thức tuyên truyền, tuyên truyền sâu rộng và hiệu quả.
Hai là: Tập trung đôn đốc các đơn vị SDLĐ tham gia đầy đủ BHXH, BHYT cho NLĐ theo quy định của Luật BHXH và các quy định ; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch tỉnh giao hàng năm từ 1% trở lên so với kế hoạch; Phấn đấu đến năm 2025 tỷ lệ người dân tham gia BHYT đạt trên 95%, tỷ lệ người trong độ tuổi lao động tham gia BHXH, BHTN đạt trên 30%.
Ba là: Thực hiện tích cực các phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động; Xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh.