Giải pháp nâng cao chất lượng vật lực

Một phần của tài liệu Nghiên cứu ứng dụng khai phá dữ liệu vào công tác quản lý nguồn nhân lực (Trang 79 - 80)

5. Ý NGHĨA KHOA HỌC VÀ Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI

3.2.2 Giải pháp nâng cao chất lượng vật lực

Đổi mới công nghệ quyết định sự chuyển biến trong việc nâng cao chất lượng hồ sơ thiết kế của Viện. Đầu tư đổi mới công nghệ, tăng năng suất nâng cao chất lượng sản phẩm để từ đó tăng năng lực cạnh tranh của VQHXD Ninh Bình. Vì vậy Viện luôn cần phải mạnh dạn đầu tư đổi mới công nghệ, tổ chức cử cán bộ đi đào tạo cập nhật các kiến thức, công nghệ tiên tiến.

Để làm được việc đó cần thực hiện các giải pháp sau:

- Hàng năm Viện nên trích một phần lợi nhuận hoặc từ quỹ mua sắm cơ bản để đầu tư công nghệ, thiết bị máy móc mới, cập nhật công nghệ xây dựng đưa vào thiết kế (VD: vật liệu, kết cấu, …..)

- Hiện đại hoá trang thiết bị, phần mềm ứng dụng. Nghiên cứu cải tiến máy móc, phần mềm, các phương pháp tư vấn thiết kế, đóng gói hồ sơ...

- Tận dụng các máy móc, trang thiết bị hợp lý, điều chuyển linh hoạt để giảm bớt chi phí mua mới.

- Tăng cường công tác đào tạo đội ngũ cán bộ - công nhân viên đủ năng lực thực hiện chiến lược. Một số giải pháp thực hiện gồm:

+) Cử người đi đào tạo, tiếp thu công nghệ theo từng chuyên đề ở nước ngoài theo chương trình đổi mới công nghệ, đầu tư chiều sâu của Viện.

+) Hợp tác chặt chẽ với các viện khoa học, trung tâm nghiên cứu ứng dụng, các trường đại học để nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, và thử nghiệm sản phẩm mới.

- Tổ chức tốt hơn công tác thông tin nhất là cần cập nhật nhanh mọi thông tin về tình hình phát triển khoa học công nghệ tư vấn xây dựng trong nước và nước ngoài, cung cấp kịp thời cho cán bộ nhân viên trong Viện. Vì cơ chế thị trường cho thấy đơn vị nào nắm bắt thông tin sớm hơn, nhiều hơn thì có nhiều cơ hội thắng lợi.

- Tăng cường kinh phí cho hoạt động nghiên cứu - Mở các cuộc thi sáng tạo mới

- Khuyến khích nhân viên tìm tòi, nghiên cứu những biện pháp cải thiện năng suất, khắc phục những khó khăn trong thiết kế.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu ứng dụng khai phá dữ liệu vào công tác quản lý nguồn nhân lực (Trang 79 - 80)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(97 trang)