III. NHẬN XÉT VÀ PHÊ DUYỆT
1. Xếp loại tự đánh giá: HT tốt
2.4.9. Chế độ trợ cấp nghỉ dƣỡng sức sau ốm đau, thai sản
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên.
2.4.10. Chế độ khám sức khỏe tổng quát và khám sức khỏe bổ sung
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên. Làm việc từ 6 tháng trở lên tính đến thời điểm khám sức khỏe. Khám sức khỏe bổ sung với các CBNV thuộc đối tượng theo quy định của luật lao động.
Định mức: nam cán bộ: 1.000.000đ/ năm; nữ cán bộ: 2.500.000đ/năm. Ngoài ra còn có các chế độ bảo hiểm con người và bảo hiểm sức khỏe khác.
2.4.11. Chế độ trợ cấp hƣu trí
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn đủ điều kiện nghỉ việc, hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
Định mức: 02 tháng lương tính theo tiền lương thực tế bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ hưu.
2.4.12. Chế độ nghỉ mát hàng năm
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên được hưởng 100% định mức, cán bộ có hợp đồng lao động dưới 6 tháng sẽ được hưởng 50% định mức.
Định mức: Tối thiểu 1,5 triệu/CBNV/năm, tối đa không quá 6 triệu/CBNV/Năm.
2.4.13. Chế độ khen thƣởng con CBNV có thành tích học tập tốt
Điều kiện hưởng: Học sinh là con CBNV ký hợp đồng lao động 12 tháng trở lên. Học sinh tiểu học có thành tích học tập được nhà trường khen thưởng bằng giấy khen. Học sinh trung học cơ sở, học sinh phổ thông trung học đạt học sinh giỏi, các cháu học sinh Phổ thông trung học đỗ vào các Trường Đại học công lập, Thủ khoa, Á khoa các trường Đại học công lập uy tín trong nước. Học sinh đạt giải kỳ thi học sinh giỏi cấp quận/ tỉnh/ Quốc gia/quốc tế các môn văn hóa; đạt giải Quốc gia, Quốc tế các môn nghệ thuật, thể dục thể thao.
Định mức:
Giấy khen cho học sinh tiểu học, học sinh giỏi, đỗ Đại học các trường công lập: 500.0000đ/cháu.
Giải Quốc tế: Giải nhất: 20 triệu; giải nhì: 15 triệu; giải ba: 10 triệu đồng. Giải Quốc gia: Giải nhất: 10 triệu; giải nhì: 8 triệu; giải ba: 6 triệu đồng. Giải cấp TP/Tỉnh: Giải nhất: 6 triệu; giải nhì: 4 triệu; giải ba: 3 triệu đồng. Giải cấp Quận/huyện: Giải nhất: 3 triệu; giải nhì: 2 triệu; giải ba: 1.5 triệu đồng.
2.4.14. Chế độ quà tặng CNVN nữ nhân dịp 8/3 và 20/10
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên có thời gian làm việc từ trên 6 tháng trở lên được hưởng 100% định mức, cán bộ có hợp đồng lao động dưới 6 tháng sẽ được hưởng 50% định mức.
Định mức hưởng: tối thiểu 500.000đ/CBNV nữ/lần.
2.4.15. Chế độ hỗ trợ cán bộ đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
Đối tượng hưởng là người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên có thời gian làm việc từ trên 6 tháng trở lên được hưởng 100% định mức, cán bộ có hợp đồng lao động dưới 6 tháng sẽ được hưởng 50% định mức. Định mức hưởng: Theo quy định từng thời kỳ tối đa không quá 5.000.000đ/CBNV/năm.