Năng lực tài chính: Thể hiện qua khả năng mở rộng nguồn vốn hoạt động,
chủ yếu là VĐL và VHĐ. Tiềm lực VHĐ từ các thành viên ảnh hưởng đến khả năng cho vay và đầu tư cơ sở vật chất. Ngoài ra, chất lượng của doanh số cho vay, khả năng sinh lời, mức nợ xấu cũng phản ánh năng lực tài chính của QTD. Nhân tố năng lực tài chính có thể được đo lường qua các chỉ tiêu như hệ số CAR, VCSH/tổng dư nợ, tỷ lệ dư nợ cho vay, nợ quá hạn, nợ xấu...
Năng lực quản trị, điều hành: Phụ thuộc vào cơ cấu tổ chức bộ máy quản
trước những thay đổi của thị trường, năng lực quản trị, điều hành phản ánh khả năng giảm thiểu chi phí hoạt động, nâng cao năng suất sử dụng các đầu vào để có thể tối đa hoá được các kết quả đầu ra. Nhân tố năng lực quản trị - điều hành được đo lường qua chất lượng thành viên của các QTDND, đánh giá trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của đội ngũ lãnh đạo, chất lượng đội ngũ nhân viên, môi trường làm việc, hệ thống quản lý chất lượng của Quỹ... Khi năng lực quản trị điều hành tốt, sẽ được thể hiện qua sự gia tăng của các chỉ số như tỷ lệ lợi nhuận ròng/doanh thu, tỷ lệ chi phí, tỷ lệ lợi nhuận ròng/tổng số nhân viên, tỷ lợi lợi nhuận trên tổng tài sản (hoặc trên vốn chủ sở hữu)... và ngược lại. Bên cạnh, nhân tố này còn được thể hiện qua kết quả quản trị tiền mặt của đơn vị, đó là sự đảm bảo tính thanh khoản của quỹ trong quá trình hoạt động, thể hiện qua chỉ tiêu như tổng dư nợ/tổng vốn huy động.
Trình độ, chất lƣợng của nhân viên: Đòi hỏi phải được tăng cường để hoàn thành tốt công việc. Việc sử dụng nhân lực có đạo đức nghề nghiệp, vững nghiệp vụ giúp tăng mức độ hài lòng của các thành viên, khách hàng, cũng như ngăn ngừa được những rủi ro có thể xảy ra, từ đó giúp QTD giảm được chi phí hoạt động. Nhân tố trình độ, chất lượng của nhân viên được nhận định là một trong các yếu tố của nhân tố năng lực quản trị bởi vì chất lượng của nhân viên cao là kết quả từ sự lựa chọn tuyển dụng đầu vào của đơn vị, quá trình đào tạo qua công việc thực tế, kết hợp với khả năng giao việc, phân bổ công việc của bộ máy điều hành đơn vị.