THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MINH QUANG
Với mục tiêu phát triển bền vững, giám đốc và các nhà quản lý công ty luôn hướng tới các giá trị kinh doanh bền vững, lâu dài bao gồm nâng cao chất lượng, năng suất và sự chuyên nghiệp. Ban lãnh đạo chú trọng chất lượng không chỉ ở sản phẩm mà còn nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, sự chuyên nghiệp trong hoạt động kinh doanh để đạt được hiệu quả và các mục tiêu cao hơn trong tương lai.
Ngoài mục tiêu tăng trưởng quy mô kinh doanh, công ty tăng cường cải thiện chất lượng cuộc sống và mức thu nhập của nhân viên bằng việc ban hành thêm những chính sách thi đua, khen thưởng, phúc lợi xã hội cho các nhân viên để họ có động lực gắn bó và nhiệt huyết cống hiến cho công ty. Ban lãnh đạo đều cho rằng, công tác nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho cán bộ nhân viên là mục tiêu trọng tâm để phát triển công ty. Với những cán bộ chủ chốt, các nhà quản lý, công ty sẽ đề xuất các hỗ trợ cho nhân viên được đào tạo thêm các kiến thức, kĩ năng cần thiết. Nhân viên sẽ được tổ chức thường xuyên những khóa nghiệp vụ để trau dồi, bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng cần thiết trong quá trình làm việc. Sau mười sáu năm hoạt động và phát triển, một quãng thời gian đủ để công ty xây dựng nên thương hiệu Thời trang VT hợp thời đại với những sản phẩm chất lượng, kiểu dáng đa dạng và phong phú tới đông đảo người tiêu dùng. Công ty luôn nỗ lực nghiên cứu, phát triển thêm các dòng sản phẩm mới làm hài lòng khách hàng, đáp ứng các nhu cầu đa dạng trên thị trường, góp phần cải thiện, nâng cao chất lượng đời sống của người dân.