5. Kết cấu của luận văn
4.2.6. Các giải pháp khác
4.2.6.1. Về những giải pháp nhằm tăng cường ổn định kinh tế vĩ mô, phấn đấu đạt mức tăng trưởng cao hơn và vững chắc hơn năm 2016
Thực hiện các chính sách của Chính Phủ về những giải pháp tăng cường ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội. Đẩy mạnh thực hiện các bước đột phá chiến lược, tái cơ cấu nền kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và năng lực cạnh tranh, phấn đấu tăng trưởng kinh tế cao hơn và vững chắc hơn năm 2016 và những năm tiếp theo.
4.2.6.2. Giải pháp về hiện đại hóa công tác quản lý thuế gắn với cải cách TTHC
Triển khai thực hiện Chỉ thị 01/CT-TCT ngày 21/6/2016 của Tổng cục trưởng Tổng cục thuế về việc tăng cường kỷ cương, chấn chỉnh thái độ, tác phong ứng xử của công chức Thuế với Người nộp thuế và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho Người nộp thuế. Phổ biến, quán triệt đầy đủ các nội dung Nghị quyết 19/NQ-CP ngày 28/4/2016 của Chính phủ, Kế hoạch hành động của Tổng cục Thuế ban hành kèm theo Quyết định số 1033/QĐ-TCT ngày 08/6/2016 của Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế và Chỉ thị 01/CT-TCT ngày 21/6/2016 của Tổng cục thuế để mỗi công chức trong phòng nắm chắc được mục đích, yêu cầu và những nội dung cụ thể của các Nghị quyết, Chỉ thị và Kế hoạch hành động, qua đó nâng cao nhận thức chính trị, chuyển biến về tư tưởng, đổi mới phương pháp và thái độ làm việc, phục vụ tốt nhất cho công tác chuyên môn cũng như của Người nộp thuế.
- Về thể chế: Tiếp tục triển khai công tác cải cách thủ tục hành chính (theo đề án 30 của Chính phủ) với phương châm đơn giản hoá thủ tục hành chính, phục vụ Người nộp thuế đến đăng ký kê khai, nộp thuế nhanh nhất, thuận tiện nhất.
- Về thủ tục hành chính thuế: Tiếp tục đẩy nhanh tiến độ triển khai các ứng
dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý thuế đặc biệt là công tác kê khai, nộp thuế thuế qua mạng.
-Tiếp tục triển khai mở rộng dự án kê khai, nộp thuế qua mạng và nộp thuế
qua NHTM.
- Về hiện đại hoá CNTT trong quản lý thuế:
Tiếp tục duy trì sự hoạt động ổn định của Hệ thống hạ tầng CNTT của Ngành đảm bảo Hệ thống hoạt động thông suốt 24/24 phục vụ công tác trao đổi thông tin trên mạng máy tính ngành thuế, phục vụ công tác vận hành các ứng dụng quản lý thuế kịp thời và hiệu quả.
Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị tin học, thiết bị hạ tầng CNTT theo qui trình kỹ thuật và hướng dẫn của Tổng cục Thuế đảm bảo sự hoạt động ổn định thường xuyên, đồng bộ của các thiết bị trong hệ thống hạ tầng CNTT của ngành.
Đẩy mạnh công tác hỗ trợ các Phòng, các Chi cục Thuế trong vận hành các ứng dụng phục vụ công tác quản lý thuế. Nâng cấp kịp thời và xử lý kịp thời các lỗi phát sinh sau nâng cấp ứng dụng theo chỉ đạo của Tổng cục Thuế.
Tiếp tục triển khai công tác nộp thuế điện tử tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn Vĩnh phúc. Đây là ngân hàng có hệ thống các Chi nhánh trải đều ở các Huyện, Thị xã, Thành phố rất thuận lợi cho các Chi cục Thuế triển khai nộp thuế điện tử.
Hỗ trợ thường xuyên và kịp thời mọi tổ chức cá nhân Người nộp thuế trong việc thực hiện Khai thuế qua mạng Internet, trong việc nộp thuế điện tử nhằm nâng cao hiệu quả công tác khai thuế và nộp thuế.
4.2.6.3 Các giải pháp về tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm đội ngũ CBCC trong thực thi công vụ và thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng, tiết kiệm chống lãng phí
Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho công chức đơn vị nhằm nâng cao nhận thức chính trị và trách nhiệm trong thực thi công vụ. Tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, đẩy mạnh thực hiện “10 điều kỷ luật đối với công chức, viên chức ngành Thuế”, “Những tiêu chuẩn cần xây, những điều cần chống”, “tiêu chuẩn văn hoá công sở và đạo đức công chức, viên chức ngành Thuế”.
Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng, phẩm chất đạo đức của công chức, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu đặt ra trong giai đoạn cải cách thủ tục hành chính theo tinh thần Nghị quyết số 19/NQ- CP ngày 28/4/2016 của Chính phủ.
Tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc các quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Cán bộ, công chức và các quy định, hướng dẫn có liên quan; các chỉ đạo, hướng dẫn có liên quan của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế. Tăng cường kiểm tra, giám sát công chức viên chức thuế trong quá trình thực thi công vụ, góp phần nâng cao công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
* Tiếp tục chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động
thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Luật phòng, chống tham nhũng.
* Về công tác quản lý cán bộ:
Phát huy có hiệu quả tổ chức bộ máy quản lý thuế theo chức năng, xây dựng đội ngũ cán bộ thuế theo hướng chuyên môn hoá, chuyên sâu theo các chức năng quản lý thuế, trên cơ sở đánh giá phân loại, sắp xếp công chức phù hợp với năng lực, trình độ của mỗi người, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý thuế trong tiến trình cải cách hiện đại hoá ngành thuế.
- Công tác tổ chức bộ máy:
Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy ở các đơn vị, Chi cục Thuế theo quy định của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế, đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
- Công tác cán bộ:
Để triển khai thực hiện tốt công tác cán bộ năm 2017 Cục Thuế Vĩnh Phúc cần tập trung giải quyết một số nội dung sau:
Tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện hệ thống các văn bản quy định về cán bộ và công tác cán bộ phù hợp với quy định mới; đảm bảo công tác cán bộ của các đơn vị trong toàn ngành Thuế Vĩnh Phúc được triển khai một cách thống nhất, hiệu quả;
Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ các cấp; đảm bảo có đủ nguồn cán bộ cần thiết để khắc phục tình trạng hẫng hụt cán bộ trong những năm tới, tạo sự chủ động trong công tác cán bộ của các đơn vị; gắn công tác quy hoạch cán bộ với các khâu của công tác cán bộ, trong đó chủ yếu là công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ trong quy hoạch, tạo nguồn cán bộ đủ về số lượng và chất lượng;
Nâng cao chất lượng công tác luân chuyển cán bộ trong quy hoạch và chuyển đổi vị trí công tác của Cục Thuế và của Chi cục Thuế.
Thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với công chức, viên chức, người lao động đảm bảo thực hiện đúng các quy định của Nhà nước và của Ngành.
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ:
Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2017 và các năm kế tiếp theo định hướng chỉ đạo của Tổng cục Thuế.
Tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức theo các mục tiêu của Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của ngành thuế; áp dụng cơ chế đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc, thường xuyên đối với công chức, viên chức. Công chức, viên
chức làm việc chuyên môn cần phải được đào tạo, bồi dưỡng có chất lượng thực sự kiến thức toàn diện về chính trị, quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, tin học…, chất lượng này thể hiện ở chỗ những kiến thức mà công chức thuế được trang bị phải gắn với kỹ năng thực thi công vụ, có khả năng xử lý được những tình huống cụ thể trong thực tế công tác.
Tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, kịp thời phòng ngừa, ngăn chặn, chấn chỉnh kịp thời nhứng sai sót trong công tác tổ chức cán bộ, thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch, góp phần xây dựng Chi cục Thuế ổn định, đoàn kết và phát triển.