2.1. Tổng quan về công ty May Đông Tâm
2.1.4. Tình hình tài chính của công ty trong những năm gần đây
3 Chi phí quản lý doanh nghiệp (đ) 031,901,160,3 2,098,153,482 2,010,366,832 196,993,179 36 110. -87,786,650 95.82 4 Thu nhập khác(đ) 0 0 336,752,720 0 — 336,752,7 20 — 5 Thuế thu nhập doanh nghiệp(đ) 0 74,542,033 247,348,806 74,542,033 — 73 172,806,7 331.82 6
Lợi nhuận sau thuế
(đ)_______________ 92 625,775,0 500,294,121 269,456,270 -125,480,971 95 79. -230,837,851 53.86 7 Vốn(đ) 13,263,355,77 2 14,894,187,746 16,880,154,871 1,630,831,974 30 112. 1,985,967,125 113.33 8 Số lao động bình quân ( người) 285 285 320 0 00 100. 35 112.28 9 Thu nhập bình quân (đ/người/tháng) 3,730,0 20 3,730,020 3,730,020 0 00 100. 0 100.00
STT Chỉ tiêu Số lượng
1 Ban quản lý 2 người
2 Khối nhân viên văn phòng 40 người
3 Khối nhân viên sản xuất trực tiếp 258 người
Tổng 300 người
(Nguồn: BCTC công ty trong 3 năm 2016-2017-2018)
Nhìn vào kết quả sản xuất trên ta thấy tình hình sản xuất và kinh doanh của công ty là khá ổn định. Tuy nhiên, kết quả chênh lệch lớn ở doanh thu bán hàng và giá vốn hàng bán giảm là xấp xỉ hơn 4 tỉ. Năm 2018 do tình hình kinh tế có sự biến động phức tạp;khoa học công nghệ phát triển nhanh và Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã gây nên những biến chuyển trong nền kinh tế, các đối thủ cạnh tranh mạnh ít nhiều đã ảnh hưởng đến doanh thu bán hàng của công ty.
Ở chỉ tiêu chi phí quản lý doanh nghiệp: chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2017 khoảng 196 triệu so với năm 2016 bởi vào năm này công ty đầu tư thêm cho cơ sở hạ tầng. Đây là sự đầu tư đúng đắn để cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ. Đến năm
2018 chi phí quản lý doanh nghiệp giảm khá nhiều < 87 tr>, chứng tỏ chỉ sau một năm công ty đã có được những giải pháp tối ưu trong công tác quản lý để có thể giảm chi phí xuống thấp nhất góp phần làm tăng lợi nhuận sau thuế.( chính điều này đã lý giải cho việc tăng cao của chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế).
Nguồn vốn năm 2016 đến 2018 tăng đều mỗi năm khoảng hơn 1,5 tỷ do NPT và VCSH tăng: NPT năm 2018 tăng xấp xỉ 1,7 tỷ; năm 2017 tăng xấp xỉ 1,5 tỷ. VCSH năm 2018 tăng xấp xỉ 269trđ, năm 2017 tăng xấp xỉ 63trđ.
Thu nhập bình quân của người lao động tăng đều so với mặt bằng thu nhập chung trên địa bàn Hải Dương nên số lượng công nhân vẫn giữ được sự ổn định .
Qua số liệu tính toán và sự phân tích trên, mặc dù kết quả còn khiêm tốn nhưng với số liệu thống kê cho thấy công ty đang ngành một nỗ lực trong phát triển hơn, là cơ sở vững chắc cho sự phát triển lâu dài của công ty.