Phương pháp phân tích số liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh phú thọ (Trang 34 - 35)

5. Bố cục của luận văn

2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu

- Phương pháp thống kê mô tả

Là phương pháp nghiên cứu các hiện tượng kinh tế - xã hội vào việc mô

tả sự biến động, cũng như xu hướng phát triển của hiện tượng kinh tế - xã hội thông qua số liệu thu thập được. Phương pháp này được sử dụng để phân tích tình hình quản lý nguồn nhân lực của Đài PT-TH tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2014-2016.

- Phương pháp thống kê so sánh

Là Phương pháp thống kê, so sánh được sau khi đã tiến hành công tác thu thập dữ liệu. Phương pháp này được thực hiện để đưa ra một bảng thống kê các số liệu cụ thể nhằm mục đích so sánh kết quả từ đó đưa ra các số liệu để phân tích đánh giá và đề xuất một số giải pháp cơ bản tăng cường nguồn nhân lực của Đài PT - TH tỉnh Phú Thọ đạt hiệu quả nhất.

Trên cơ sở các chỉ tiêu đã được tính toán cho từng nhóm đối tượng, các hệ thống bảng biểu đã được tổng hợp, đề tài sử dụng phương pháp này để so sánh các chỉ tiêu tương ứng trong cùng thời gian, và so sánh giữa các thời kỳ sau so với thời kỳ trước. Điều đó giúp nhìn rõ xu hướng vận động của hoạt động quản lý NNL tại Đài PT - TH tỉnh Phú Thọ sau 3 năm (2013 -2015), từ đó thấy được những ưu, nhược điểm của từng nội dung quản lý, làm cơ sở đề xuất các giải pháp thực hiện.

- Phương pháp phân tích - tổng hợp

Phân chia đối tượng nghiên cứu thành từng bộ phận, lĩnh vực để có thể nhìn thấy một cách rõ ràng hơn, chi tiết hơn về thực trạng hoạt động trợ quản lý NNL tại Đài PT - TH tỉnh Phú Thọ, từ đó khái quát, tổng hợp những mặt được, chưa được của hoạt động này tại địa bàn nghiên cứu.

Bằng phương pháp này, luận văn đã phân tích và hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn tại chương 1, nghiên cứu đánh giá tình hình hoạt động quản lý NNL phát thanh, truyền hình tại chương 3, và đề xuất định hướng, giải pháp phù hợp với thực tiễn của địa phương, thích hợp với tình hình kinh tế xã hội của cả nước nói chung và cụ thể của tỉnh để từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý NNL tại Đài ở chương 4.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh phú thọ (Trang 34 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)