5. Bố cục của luận văn
3.3.1. Nâng cao thể lực của công chức, viên chức
Chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức thể hiện ở thể lực, trí lực, tinh thần, thái độ, động cơ và ý thức lao động. Thể lực là một yếu tố quan trọng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Nó là cơ sở, là nền tảng để phát triển trí tuệ của người lao động. Theo như quy định của Bộ Y tế thì hiện nay trạng thái sức khỏe của người lao động được chia làm 3 loại: loại A (có thể lực tốt), loại B (có thể lực trung bình), loại C (có thể lực yếu, không có đủ khả năng lao động). Nhận thức được vai trò quan trọng của tiêu chí này nên yêu cầu về sức khỏe là tiêu chí bắt buộc khi tuyển dụng. Tuy nhiên yêu cầu về sức khỏe đầu vào khi tuyển dụng là chưa đủ, mà sức khỏe cần được duy trì
trong suốt quãng đời công vụ của người lao động vì có sức khỏe mới có thể duy trì thực hiện công việc liên tục với áp lực cao. Do đó, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn luôn tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ công chức, viên chức theo định kỳ hàng năm. Kết quả khám sức khỏe của cán bộ công chức, viên chức của Sở giai đoạn 2017-2019 như sau:
Bảng 3.9. Tình trạng sức khỏe của công chức, viên chức Sở Nội vụ Bắc Kạn giai đoạn 2017-2019
ĐVT: Người
Chỉ tiêu
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng 80 100 84 100 89 100 Loại A 45 56,25 57 67,86 70 78,65 Loại B 35 43,75 27 32,14 19 21,35 Loại C 0 0,00 0 0,00 0 0,00
Nguồn: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn
Qua bảng trên ta thấy, qua 3 năm 2017-2019 Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn không có cán bộ công chức, viên chức nào có sức khỏe xếp loại C tức là 100% CBCC, VC đủ sức khỏe để làm việc tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn. Trong đó, tỷ lệ CBCC, VC có sức khỏe xếp loại A chiếm tỷ lệ cao và có xu hướng tăng lên qua các năm. Tỷ lệ cán bộ nhân viên có sức khỏe xếp loại B chiếm tỷ lệ thấp và có xu hướng giảm xuống qua các năm. Năm 2017 tỷ lệ cán bộ nhân viên CC, VC có sức khỏe xếp loại A chiếm 56,25 % (45/80), loại B chiếm 43,75% (35/80). Năm 2018 số cán bộ CC, VC có sức khỏe xếp loại A tăng 9 người so với năm 2017, chiếm 67,86%. Số cán bộ CC, VC có sức khỏe xếp loại B giảm xuống chỉ còn 27 người trên tổng số 84 nhân viên, chiếm 32,14%. Đến năm 2019, tổng số cán bộ CC, VC là 89 người, trong đó sức khỏe loại A có 79 người chiếm 78,65%, sức khỏe loại B chỉ có 19 người chiếm 21,35%. Như vậy ta thấy tình trạng sức khỏe của cán bộ CC, VC trong Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn là tương đối tốt với tỷ lệ sức khỏe đạt loại A luôn chiếm trên 75%.
Để đạt được kết quả trên Ban lãnh đạo Sở đã thường xuyên tuyên truyền cho đội ngũ cán bộ CC, VC hiểu được tầm quan trọng của sức khỏe và mối liên hệ giữa sức khỏe và khả năng hoàn thành công việc thông qua các buổi họp tổng kết, giao nhiệm vụ, kế hoạch và các buổi sinh hoạt chuyên môn. Mỗi cá nhân CCVC đều có ý thức tự rèn luyện nâng cao sức khỏe của bản thân bằng việc ăn uống lành mạnh, tập thể dục, thể thao thường xuyên, tham gia vào các câu lạc bộ thể thao của cơ quan.
Tìm hiểu về việc tham gia các câu lạc bộ thể thao của các phòng, ban của Sở tác giả thu được kết quả dưới đây:
Bảng 3.10. Thống kê các thành viên tham gia các câu lạc bộ thể thao tại Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn năm 2019
Câu lạc bộ Số lượng câu lạc bộ Số lượng thành viên
Bóng đá 2 30
Bóng chuyền 1 28
Cầu lông 2 47
Nguồn: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn
Trong đó Sở đã tổ chức được một câu lạc bộ bóng chuyền giành cho nữ số thành viên tham gia là 12 người. Tại các dịp lễ lớn như kỷ niệm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, ngành thành lập Đoàn thanh niên cộng sản HCM, Ngày kỷ niệm thành lập của ngành các câu lạc bộ đều tổ chức giao lưu, sinh hoạt thể dục, thể thao giữa các câu lạc bộ. Thực hiện các hoạt động này không những tạo thành phong trào rèn luyện thể dục, thể thao trong toàn đơn vị để mỗi cá nhân CCVC tham gia rèn luyện sức khỏe, vừa nâng cao tinh thần đoàn kết trong đơn vị và giữa các cá nhân CCVC với nhau.