7. Bố cục khóa luận
2.1. Khái quát về ngân hàng Agribank chinhánh huyện Quỳnh Phụ Bắc Thái Bình
2.1.3. Cơ cấu tổ chức
Trụ sở NH tại khu I thị trấn Quỳnh Côi, huyện Quỳnh Phụ, tỉnh Thái Bình. Hiện nay, mạng lưới hoạt động của ngân hàng trải khắp địa bàn huyện với 3 PGD ở các xã và trụ sở tại huyện. Hoạt động của NH ngày một phát triền về chất lượng cũng như quy mô. Hình thành 248 tổ vay vốn thông qua hội nông dân, hội phụ nữ. Ngân hàng ngày càng nâng cao về chất lượng, uy tín trên địa bàn huyện, nâng cao năng lực cạnh tranh với các ngân hàng khác.
Hiện nay, tổng số cán bộ của NH là 58 người, trong đó: + Thạc sĩ: 2 người
+ Đại học: 47 người
+ Cao đẳng, trung cấp: 9 người + Tuổi trung bình: 32,5 tuổi
Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức ngân hàng Agribank chi nhánh huyện Quỳnh Phụ - Bắc Thái Bình
(Nguồn: Agribank chi nhánh huyện Quỳnh Phụ - Bắc Thái Bình)
Chỉ tiêu 2016 2017 2018 2016 - 2017 2017 - 2018 Số tiền Tỷ lệ (%) Số tiền Tỷ lệ (%) Thu nhập 70, 6 75,8 3 86,3 2 5,2 3 7,4 10,49 13,8 3 Chi phí 56, 2 8 61,0 7 70,8 8 4,8 8 8,6 9,79 2 16,0 LNTT 14, 4 14,7 5 15,4 5 0,3 5 2,4 3 0,7 4,74
- Giám đốc: Là người đứng đầu chi nhánh, có trách nhiệm điều hành, phân công, quản lí mọi hoạt động của chi nhánh. Đồng thời chịu trách nhiệm trước pháp luật cũng như trước ngân hàng Agribank.
- Phó giám đốc: trực tiếp quản lí các phòng ban theo sự phân công của giám đốc.
- Phòng tín dụng (bao gồm phòng tín dụng cá nhân và phòng KH&KD): + Chịu trách nhiệm huy động vốn từ người dân, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Quỳnh Phụ
+ Thực hiện nhiệm vụ cho vay, mở thẻ
+ Các nghiệp vụ bảo lãnh, thanh toán quốc tế, đầu tư dự án, chiết khấu, ủy thác theo yêu cầu
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh cụ thể để phát triển hoạt động kinh doanh của toàn chi nhánh
- Phòng kế toán và ngân quỹ: thực hiện việc hạch toán kế toán, quản trị tài chính, đảm bảo việc an toàn kho quỹ, xây dựng các chính sách kế hoạch kế toán.
- Phòng hành chính tổng hợp: Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục hành chính, tuyển dụng nhân sự, đề xuất tuyển dụng theo nhu cầu của ngân hàng. Quản lí, bồi dưỡng nhân sự, phụ trách các vấn đề liên quan đến tiền công, tiền lương, bảo hiểm xã hội,... của cán bộ công nhân viên trong ngân hàng
- Phòng kiểm tra - kiểm soát nội bộ: thực hiện kiểm tra, kiểm soát việc tuân thủ quy trình, quy định của các phòng ban, các nhân viên. Kiểm soát báo cáo tài chính, phát hiện kịp thời những rủi ro, sai sót trong hoạt động để tiến hành đề xuất các biện pháp khắc phục.