Quá trình thành lập và phát triển công ty

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển hoạt động môi giới chứng khoán của công ty cổ phần alpha​ (Trang 56 - 61)

Công ty cổ phần Alpha được thành lập ngày 28/12/1996 theo giấy thành lập và hoạt động số 44/UBCK-GPHĐKD cấp ngày 28/12/2006 do UBCKVN cấp và theo quy định của Luật chứng khoán số 70/2006/QH11.

Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ALPHA

Tên tiếng Anh: ALPHA SERCURITIES COMPANY JS Tên viết tắt: APSC

Vốn điều lệ: 58.614.400.000 VNĐ

Điện thoại: (84.4) 39334666 Fax: (84.4) 39334668

Địa chỉ trụ sở chính: Tầng 7 Toà nhà Detech 2 107 Nguyễn Phong Sắc, phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Email: Info@apsc.vn

Các dịch vụ chính của Công ty cổ phần Alpha bao gồm: - Môi giới chứng khoán

- Đăng ký chứng khoán, lưu ký chứng khoán, thanh toán và bù trừ các giao dịch chứng khoán.

- Tư vấn đầu tư chứng khoán, tư vấn tài chính doanh nghiệp và các nghiệp vụ tư vấn tài chính khác.

Công ty chính thức trở thành thành viên của Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội từ ngày 23/01/2007 và là thành viên của Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 15/03/2007.

Ngày 12/03/2007, Công ty đã chính thức khai trương và đi vào hoạt động, Hội sở chính tại Hà Nội. Với mục tiêu xây dựng và cung cấp các dịch vụ về chứng khoán mang tính chuyên nghiệp, hiệu quả với độ tín nhiệm cao, APSC cam kết là một nhân tố tích cực góp phần xây dựng một thị trường tài chính lành mạnh và phát triển bền vững.

Tổng số vốn điều lệ của Công ty tại thời điểm thành lập là 20.000.000.000 VND (Hai mươi tỷ đồng) chia thành 2.000.000 cổ phần phổ thông với mệnh giá mỗi cổ phiếu phát hành là 10.000 VND (không có cổ phần ưu đãi).

Ngay sau khi thành lập, APSC chính thức trở thành thành viên của Trung tâm giao dịch chứng khoán Hà Nội từ ngày 23/01/2007 và là thành viên của Sở giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 15/03/2007.

Sau một thời gian chuẩn bị thì Công ty cổ phần Alpha đã chính thức khai trương và đi vào hoạt động từ ngày 12/03/2007. Hội sở chính của công ty đặt tại Hà Nội, và một văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Kể từ khi thành lập đến nay, công ty chứng khoán Alpha đã tăng vốn điều lệ duy nhất một lần. Công ty đã đăng ký với Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước để xin tăng vốn. Sau khi được Uỷ ban chứng khoán Nhà nước cho phép, công ty đã tiến hành phân phối cổ phiếu cho các cổ đông. Theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) đã thông qua phương án phát hành thêm cổ phiếu, và công ty đã dự định tăng vốn điều lệ từ 20 tỷ đồng lên 85 tỷ đồng theo hình thức phát hành riêng lẻ, phát hành cho dưới 100 cổ đông. Trong đợt phát hành này, cổ phiếu công ty được phân phối cho các cổ đông căn cứ theo thời gian làm việc của các cán bộ, nhân viên công ty, và sự cống hiến của họ cho công ty.

Căn cứ quyết định số 133/UBCK-GP ngày 18/6/2008 của Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước về việc điều chỉnh Giấy phép thành lập và hoạt động số 44/UBCK- GPHĐKD, Công ty Chứng khoán Alpha đã thông báo tăng vốn điều lệ từ 20.000.000.000 đồng (hai mươi tỷ đồng) lên thành 58.619.400.000 đồng (năm mươi tám tỷ, sáu trăm mười chín triệu, bốn trăm nghìn đồng).

Từ khi thành lập cho tới nay, Công ty luôn cố gắng phát triển các dịch vụ cung cấp cho khách hàng với chất lượng ngày một tốt hơn. Công ty cổ phần Alpha đã và đang tạo dựng được niềm tin đối với khách hàng.

* Chiến lược phát triển

Ngay từ khi thành lập, Công ty cổ phần Alpha đã xác định cho mình chiến lược phát triển:

Chuyên nghiệp trong hoạt động Môi giới đầu tư chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp.

Hiện đại trong phương thức và công nghệ giao dịch Hoàn hảo trong việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng

Sự tín nhiệm của khách hàng chính là sự thành công của APSC

Giá trị của APSC đã và đang được tạo dựng từ sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ APSC. Từ Ban lãnh đạo tới từng nhân viên luôn nỗ lực cho sự hoàn hảo, nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng. APSC đã và đang phấn đấu để trở thành địa chỉ tin cậy của các đối tác.

* Định hướng phát triển

Thị trường chứng khoán Việt Nam trong những năm gần đây gặp nhiều khó khăn, biến động thất thường, thanh khoản giảm mạnh, điều này khiến cho hoạt động môi giới tại các Công ty chứng khoán không dễ gì phát triển và luôn ở trong trạng thái cạnh tranh gay gắt. Chính vì vậy, các công ty chứng khoán đang san lấp khoảng cách để tốt gần như nhau, như vậy xu hướng trong thời gian sắp tới sẽ là tốt hơn, tốt đi kèm với khác biệt và luôn làm mới mình.

Những định hướng cơ bản mà các Công ty chứng khoán thường vận dụng để phát triển hoạt động môi giới chứng khoán là:

- Xác định chiến lược tổng thể, từ đó, ban lãnh đạo Công ty xây dựng được chiến lược phát triển cho từng giai đoạn, từng thời ký khách nhau để nâng cao uy tín và chỗ đứng của Công ty trên thị trường.

- Phòng quản lý các tài khoản mới có nhiệm vụ theo dõi đảm bảo các tài khoản được mở một cách hợp lệ. Tuỳ theo mong muốn của khách hàng mà Công ty môi giới có thể mở cho khách hàng.

- Kiểm tra hoạt động trong ngày, các giao dịch của nhân viên nhằm bảo vệ lợi ích và công bằng với nhà đầu tư, giám sát và nâng cao uy tín của Công ty, ngăn chặn kịp thời các hành động gian lận và đảm bảo tuân thủ pháp luật của các Công ty.

- Tăng cường các hoạt động Marketing nhằm quảng bá hình ảnh sản phẩm và dịch vụ của Công ty sẽ thu hút được nhiều khách hàng đến với bộ phận môi giới,

củng cố lòng tin của khách hàng, xây dựng hình ảnh đẹp về Công ty trong mắt khách hàng.

- Phát triển mạng lưới giao dịch, sử dụng hệ thống cộng tác viên phát triển thị trường nhằm thu hút số lượng mở tài khoản của khách hàng trên cả nước. Bên cạnh đó, việc phát triển chất lượng hoạt động của tài khoản giao dịch rất được chú trọng nhằm gia tăng doanh thu môi giới.

- Xây dựng đội ngũ nhân viên môi giới hùng mạnh cả về chất lẫn về lượng, chế độ lương kinh doanh cho nhân viên thỏa đáng nhằm thu hút nhân viên giỏi từ các đối thủ cạnh tranh là một định hướng mà các Công ty chứng khoán đang rất coi trọng trong tình hình hiện nay nhằm giữ vững và gia tăng thị phần.

- Tập trung đầu tư vào công nghệ và nghiên cứu sản phẩm, đẩy mạnh công tác chăm sóc khách hàng, hệ thống giao dịch, các sản phẩm hỗ trợ cũng như cung cấp tốt hơn thông tin tư vấn đầu tư để gia tăng tiện ích và chất lượng tư vấn cho khách hàng.

* Cơ cấu nhân sự

Tại APSC, công tác xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển nhân sự đã được quan tâm đặc biệt ngay từ những ngày đầu hoạt động và đã có những thành quả nhất định.

APSC được thành lập và điều hành bởi những chuyên gia đầu ngành có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính Chứng khoán, cùng với đội ngũ nhân viên năng động, nhạy bén được đào tạo bài bản, chuyên sâu, giàu kinh nghiệm, có đạo đức nghề nghiệp cao với kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp,đầu tư, kinh doanh tiền tệ, chứng khoán, pháp luật.

APSC luôn coi yếu tố con người là điều kiện quan trọng hàng đầu dẫn tới thành công của công ty, giúp công ty có thể phát triển nhanh. Chính vì vậy, APSC rất chú trọng đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng, làm cho mọi khách hàng khi đến với APSC đều cảm thấy hài lòng.

Các cán bộ quản lý và kinh doanh của công ty chứng khoán Alpha đều được trải qua các khoá đào tạo chứng khoán để có thể nâng cao trình độ, phát triển năng

lực.

Ngoài ra, công ty còn tổ chức những chuyến đi thực tế khảo sát thị trường chứng khoán các nước có thị trường chứng khoán phát triển giúp các cán bộ có thêm kinh nghiệm.

Đến nay, hầu hết đội ngũ cán bộ quản lý và kinh doanh của APSC đều có giấy phép hành nghề kinh doanh chứng khoán do Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước cấp. Các cán bộ quản lý và kinh doanh của công ty đều có bằng cử nhân chuyên ngành Chứng khoán, tài chính, ngân hàng, đầu tư trở lên.

Hiện nay, tổng số nhân viên làm việc tại Công ty Chứng khoán Alpha là 70 người, bao gồm cả cán bộ quản lý và kinh doanh đang làm việc tại công ty, hầu hết các nhân viên trong công ty đều có bằng từ đại học trở lên.

Bộ máy nhân sự cấp cao cũng đã được mở rộng, với những cán bộ có nhiều kinh nghiệm làm việc lâu năm tại Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước, các Công ty chứng khoán, Ngân hàng.

Bảng 3.1. Cơ cấu nhân sự của APSC

STT Phân loại lao động Số ngƣời Tỷ lệ (%)

I Phân theo giới tính

1 Lao động nam 42 60 2 Lao động nữ 28 40 II Phân theo trình độ 1 Tiến sĩ 5 7,14 2 Thạc sĩ 22 31,4 3 Cử nhân kinh tế và trình độ khác 43 61,43 Tổng cộng 70 100

(Nguồn: Phòng nhân sự - APSC)

Với thế mạnh về con người, APSC tin tưởng vào sự thành công của chính mình hoà trong sự phát triển và thành công của thị trường chứng khoán Việt Nam.

Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức của APSC

(Nguồn: Công ty cổ phần Alpha)

APSC được cơ cấu tổ chức theo sơ đồ như trên là khá đồng bộ và hợp lý. Mặc dù, trong thời gian vừa qua, khủng hoảng toàn cầu đã xảy ra, thị trường chứng khoán đi xuống, nhưng trong thời gian tới, khi thị trường bắt đầu có dấu hiệu phục hồi và dần phát triển trở lại thì nhu cầu đầu tư của các NĐT vào thị trường chứng khoán sẽ trở lại và tăng rất nhanh. Điều này sẽ làm cho tình trạng quá tải diễn ra đối với các công ty chứng khoán. Vì vậy, theo em, công ty nên mở rộng thêm về quy mô hoạt động, phát triển thêm đội ngũ nhân sự.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển hoạt động môi giới chứng khoán của công ty cổ phần alpha​ (Trang 56 - 61)