5. Kết cấu luận văn
3.4.1. Kết quảđạt được
Qua phân tích về chất lượng cán bộ công chức của Chi cục Chăn nuôi và Thú y tỉnh Bắc Giang, có thể rút ra một số kết quảđạt được như sau:
- Về trình độ của cán bộ công chức: Hoạt động thực thi công vụ là công việc phức tạp, đòi hỏi người công chức phải có năng lực và phải biến những kiến thức đã học thành thực tiễn và phát triển những kỹ năng của bản thân. Nhìn chung đội ngũ công chức của Chi cục đã có năng lực và những kỹ năng cơ bản trong việc thiết lập các mục tiêu, tổ chức thực hiện các công việc cá nhân. Về cơ bản cán bộ công chức của Chi cục đang dần nâng cao năng lực và rèn luyện các kỹ năng cần thiết trong ứng xử, giao tiếp, có sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, có trách nhiệm với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công vụ. Cán bộ công chức của Chi cục là ngườithường xuyên tiếp xúc, làm việc trực tiếp với người dân cho nên đội ngũ này cần cóthái độ ân cần, hòa nhã, có thái độ tích cực, tự giác, kỷ luật cao, không gây sách nhiễu, phiền hà trong thực thi công vụ. Phần lớn độ ngũ công chức của Chi cục đã biết vận dụng kiến thức chuyên môn được đào tạo, vận dụng các văn bản, quy định của nhà nước trong xử lý công việc và ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công việc hàng ngày.
- Về sức khỏe: phần lớn cán bộ công chức có thể lực tốt, tỷ lệ cán bộ công chức nghỉ vì ốm đau không nhiều trong một năm. Cán bộ công chức của Chi cục có đủ sức khỏe và cơ cấu giới tính hợp lý để thực hiện công việc hiệu quả.
- Về phẩm chất chính trị, đạo đức: Phần lớn cán bộ công chức của Chi cục có phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, tinh thần yêu nước sâu sắc, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Thực hiện “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, tận tụy phục vụ nhân dân, là “đầy tớ” trung thành của nhân dân, ý thức được tinh thần trách nhiệm của mình trong công việc, nắm vững và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật về nhiệm vụ, quyền hạn, những
việc công chức không đượclàm trong khi thực thi công vụ. Công chức thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình trong chấp hành đường lối, Chủ trương, Chính sách, Pháp luật của Đảng và Nhà nước. Đồng thời chấp hành tốt sự phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức, có lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, không sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong khi giải quyết công việc, đảm bảo các hoạt độngthựcthicông vụ minh bạch, công khai, giữ vững phẩm chất đạo đức công vụ. Từ đó hiệu quả và chất lượng trong thực thi công vụ ngày một được nâng cao.