Nguồn nhân lực kế toán ảnh hưởng đến chất lượng công tác tổ chức kế

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá các nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành xây dựng trên địa bàn TP HCM​ (Trang 39 - 40)

2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT:

2.2. Công tác tổ chức kế toán tại DNNVV trong ngành xây dựng:

2.2.2.3. Nguồn nhân lực kế toán ảnh hưởng đến chất lượng công tác tổ chức kế

2.2.2.3. Nguồn nhân lực kế toán ảnh hưởng đến chất lượng công tác tổ chức kế toán: toán:

Theo Michael Chidiebere Ekwe & Chigozie Kenneth Abuka (2014) thì kỹ năng kế toán sẽ tăng cường sự nhạy bén trong hoạt động kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Với chức năng ghi chép, tổng hợp và cung cấp các thông tin kinh tế cho các nhà quản lý và những người sử dụng thông tin hạch toán, kế toán đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp (Thacker 1994).

Qua những ý kiến của các nghiên cứu trên về vai trò kế toán, ta nhận thấy rằng nguồn lực kế toán là vấn đề cốt lõi có tính quyết định của hệ thống kế toán. Thông qua việc trực tiếp sản xuất thông tin, trình độ chuyên môn và tinh thần trách nhiệm của bộ máy kế toán sẽ có mối quan hệ cùng chiều với chất lượng thông tin kế toán cung cấp. Nếu một doanh nghiệp có bộ phận kế toán mạnh, làm việc chuyên nghiệp thì thông tin được người làm kế toán cung cấp sẽ chính xác, các báo cáo được lập xác định mục đích rõ ràng , đầy đủ, chất lượng báo cáo tài chính của doanh nghiệp được đảm bảo, giúp ích rất nhiều cho người điều hành. Bên cạnh đó, những kế toán giỏi sẽ biết cách tiết kiệm chi phí tối đa cho công ty, và với khả năng làm việc nhanh nhẹn của họ sẽ làm giảm chi phí sử dụng cho bộ máy kế toán tại doanh nghiệp.

Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra trên toàn thế giới, đòi hỏi đội ngũ chuyên viên kế toán, kiểm toán phải có trí tuệ cao trong nghề nghiệp, có năng lực, khả năng tổ chức điều hành, xử lý công việc nhanh nhẹn, trung thực, khách quan, nắm vững các chuẩn mực kế toán trong nước và quốc tế... Để kế toán đạt những yêu cầu nêu trên thì việc phát triển và nâng cấp các chương trình đào tạo phù hợp thực tiễn hành nghề, tích cực trong quá trình xây dựng hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam, tích cực trao đổi và tiếp thu kinh nghiệm từ các học viên ở những quốc gia có hệ thống kế toán phát triển cũng như các tổ chức ban hành chuẩn mực quốc tế, là điều kiện cần thiết.

Ngoài ra, để nâng cao trình độ bản thân thì không chỉ có hệ thống đào tạo mà người làm kế toán phải thường xuyên trao dồi, cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ mới đáp ứng được nhu cầu công việc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá các nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành xây dựng trên địa bàn TP HCM​ (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)