.16 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ BIẾN PHỤ THUỘC

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá các nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành xây dựng trên địa bàn TP HCM​ (Trang 71 - 72)

Ma trận thành phần Thành phân 1 CL4 .812 CL1 .764 CL2 .761 CL3 .643

Phương pháp trích: Principal Component Analysis.

a. 1 components extracted.

( Nguồn Phụ lục 05 – Kết quả phân tích nhân tố EFA )

Dựa vào kết quả phân tích nhân tố khám phá, lệnh Transform/Compute Variable được sử dụng để nhóm bốn biến

COMPUTE CL=MEAN(CL1,CL2,CL3,CL4) thành biến Chất lượng tổ chức công tác kế toán ký hiệu là CL.

4.3. Hiệu chỉnh mô hình nghiên cứu và các giả thuyết

Kết quả phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha và nhân tố khám phá rút trích được năm nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức công tác kế toán. Tuy số biến quan sát đo lường 5 nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức công tác kế toán giảm từ 28 biến xuống còn 26 biến, nhưng vẫn không làm thay đổi tính chất của mỗi nhân tố. Do đó, mô hình nghiên cứu và các giải thuyết ban đầu vẫn giữ nguyên.

4.4. Phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính 4.4.1. Xác định biến độc lập, biến phụ thuộc 4.4.1. Xác định biến độc lập, biến phụ thuộc

Căn cứ vào mô hình nghiên cứu lý thuyết, ta có phương trình hồi quy tuyến tính bội diễn tả các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức công tác kế toán là:

CL = β0 + β1*PL + β2*QL + β3*VC + β4*CM - β5*DD

• Các biến độc lập: PL, QL, VC, CM, DD

• Biến phụ thuộc (CL): Chất lượng tổ chức công tác kế toán • βk là hệ số hồi quy riêng phần (k = 0…5)

4.4.2. Phân tích tương quan

Trước khi tiến hành phân tích mô hình hồi quy tuyến tính, chúng ta cần xem xét mức tương quan giữa các biên của mô hình. Phương pháp ma trận tương quan sử dụng hệ số tương quan Person sẽ thực hiện để lượng hóa mức độ chặt chẽ của các biến độc lập và phụ thuộc nhằm dự toán mô hình nghiên cứu đề xuất có phù hợp hay không.

Dựa vào bảng Correlations ta thấy có liên quan giữa chất lượng tổ chức công tác kế toán với 5 biến độc lập PL, QL, VC, CM, DD do trị Sig đều nhỏ hơn 0.05. Hệ số tương quan giữa chất lượng tổ chức công tác kế toán với 4 biến độc lập PL, QL, VC, CM cao và thuận chiều (thấp nhất là 0.485). Hệ số tương quan giữa chất lượng tổ chức công tác kế toán với biến độc lập DD hơi cao và nghịch chiều (0.275). Sơ bộ ta có thể kết luận 5 biến độc lập PL, QL, VC, CM, DD có thể đưa vào mô hình để giải thích cho biến CL. Tuy nhiên, ma trận tương quan chỉ nói lên mối tương quan giữa các biến nên chỉ đưa ra nhìn tổng quan sơ bộ mà không có quyết định gì trong việc quyết định biến nào ảnh hưởng, biến nào không ảnh hưởng lên biến phụ thuộc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá các nhân tố tác động đến tổ chức công tác kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành xây dựng trên địa bàn TP HCM​ (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)