Phần 3 Đặc điểm địa bàn, phương pháp nghiên cứu
3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
3.1.5. Thuận lợi và khó khăn của KCN Quế Võ
3.1.5.1. Thuận lợi
KCN Quế Võ nằm trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, nơi có lực lượng lao động dồi dào, lực lượng lao động địa phương có trình độ chuyên môn, cần cù, chịu khó có thể đáp ứng nhu cầu lao động cho doanh nghiệp với chi phí hợp lý.
KCN Quế Võ bao gồm các ngành công nghiệp điện tử, ngành công nghiệp hỗ trợ phục vụ cho ngành sản xuất điện tử và sản phẩm công nghệ cao. Toàn Khu được quy hoạch xây dựng theo mô hình công nghiệp hiện đại, hệ thống hạ tầng kỹ thuật xây dựng đồng bộ thuận lợi cho quá trình thu hút đầu tư từ nước ngoài, tạo thêm việc làm cho người lao động.
Tại KCN còn cung ứng đầy đủ các dịch vụ tiện ích như: dịch vụ văn phòng, kho tàng, nhà xưởng, cảng cạn, hệ thống các ngân hàng, bưu điện, bảo hiểm, viễn thông.... đáp ứng nhu cầu phục vụ cho hoạt động sản xuất, hỗ trợ tiện ích cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Như vậy, KCN Quế Võ không chỉ sở hữu cơ sở hạ tầng hiện đại, thiết bị đầy đủ mà còn có nguồn nhân lực ưu tú, dồi dào và dịch vụ hỗ trợ tiện ích, giúp các nhà đầu tư yên tâm sản xuất và người lao động được thụ hưởng điều kiện sinh hoạt tốt giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Đây chính là nhân tố quan trọng, bởi không có hạ tầng tốt, nguồn lao động và dịch vụ hỗ trợ tiện ích thì doanh nghiệp khó có thể phát triển được.
3.1.5.2. Những khó khăn
Lao động ngoài tỉnh năm 2017 làm việc trong các DN ở KCN Quế Võ 60.237 lao động, đã đã làm tăng đáng kể dân số của địa phương và gây ra không ít khó khăn đối với địa phương trong công tác quản lý hộ khẩu, an ninh trật tự, giải quyết nhu cầu thuê nhà, và phát sinh nhiều vấn đề xã hội - môi trường khác. Bên cạnh đó, số lao động nữ chiếm 65,73% (2017), từ đó đặt ra vấn đề quản lý về các chế độ thai sản, dịch vụ hỗ trợ cho LĐ nữ cần được chú trọng quan tâm, đảm bảo ổn định đời sống cho công nhân, lao động.
Về tuyển dụng lao động: Nguồn lao động cho phát triển công nghiệp còn thiếu và yếu, số người có độ tuổi lao động cao nhưng trình độ tay nghề chưa
đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Đa số các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện tử thường tuyển dụng lao động nữ; trong khi đó, số lao động nam có nhu cầu tìm việc làm lớn, đặc biệt là số quân nhân trong tỉnh xuất ngũ hàng năm.
Hệ thống trường đào tạo trong tỉnh chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế, trong khi đó nhu cầu về lao động có tay nghề cơ bản hoặc có trình độ cao ngày càng đòi hỏi bức xúc.
Vấn đề lao động việc làm, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Thu nhập thực tế của người lao động trong KCN nhìn chung còn chưa đáp ứng được nhu cầu cơ bản của cuộc sống. Hệ thống hạ tầng xã hội ngoài hàng rào KCN chưa theo kịp và phục vụ kịp thời sự phát triển đồng bộ và bền vững của KCN; nhất là nhà ở công nhân và các dịch vụ phục vụ cho công nhân lao động.