Chỉ tiêu 2015 (tr.đồng) 2016 (tr.đồng) 2017 (tr.đồng) So sánh BQ 16/15 17/16 Tổng nợ thuế 23,121 24,725 31,718 107 128 26,522 Giao chỉ tiêu thu nợ 22,428 23,984 30,766 107 128 25,726 Số thực hiện 10,636 7,912 9,515 74 120 9,354 (Nguồn: Chi cục Thuế thành phố Thái Bình) Bảng 4.2 cho thấy, số nợ thực thu so với số nợ phải thu theo chỉ tiêu thu nợ được giao hàng năm rất thấp và khơng hồn thành giao chỉ tiêu thu nợ. Nguyên nhân chủ yếu là tổng tiền nợ thuế nếu phân theo nhốm nợ thì chủ yếu là nhóm nợ khó thu của các doanh nghiệp bỏ địa điểm kinh doanh. Hàng năm Đội quản lý nợ thuế đã thực hiện các biện pháp quản lý nợ như thông báo yêu cầu NNT nộp tiền thuế nợ đọng vào NSNN nhưng khơng có hiệu quả với nhóm nợ này. Chi cục Thuế đã báo cáo vời ban chỉ đạo thu (BCĐ) ngân sách NN Thành phố. BCĐ thu NS đã thành lập tổ công tác thu hồi nợ đọng tiền thuế đối với doanh nghiệp bỏ địa điểm kinh doanh được sự phối hợp của chính quyền xã phường, Đội Cảnh sát kinh tế Công an Thành phố và Đội quản lý nợ yêu cầu NNT lên làm việc và yêu cầu cam kết nộp dần tiền thuế vào NSNN. Qua đó đã từng bước thu hồi nợ đọng tiền thuế của các doanh nghiệp bỏ địa điểm kinh doanh nơ thuế.
4.1.2. Thực trạng phân công thu nợ thuế theo kế hoạch
Phân công nợ thuế là việc phân công người nợ thuế cho từng công chức quản lý nợ cụ thể để đơn đốc, theo dõi tình hình nợ thuế của đơn vị.
Phân cơng nợ thuế có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với cơng tác quản lý nợ thuế. Phân công hợp lý là nhân tố quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý. Việc phân công bất hợp lý không chỉ gây tốn kém thời gian, cơng sức, chi phí quản lý mà còn dẫn đến hiệu quả phối hợp trong công tác quản lý nợ thuế không cao. Công tác quản lý nợ thuế không chỉ là công việc của Đội quản lý nợ thuế mà còn liên quan đến rất nhiều Đội chức năng: kiểm tra thuế, kê khai và kế toán thuế, Đội thuế TNCN... Do đó, việc phân cơng hợp lý có ý nghĩa quan trọng trong việc phối hợp quản lý, đôn đốc, điều chỉnh và thực hiện cưỡng chế nợ thuế.
Công tác quản lý nợ thuế được phân công theo chương của đơn vị. Chương của đơn vị được xác định theo ngành nghề kinh doanh, lĩnh vực hoạt
động của đơn vị. Theo đó, mỗi cán bộ quản lý nợ được phân cơng quản lý các đơn vị thuộc một hoặc một số chương. Tuy nhiên, do có những chương có nhiều đơn vị nên sẽ có một số cán bộ được phân công quản lý tương ứng. Việc phân công quản lý nợ theo chương (ngành nghề) đã góp phần nâng cao hiệu quả cơng tác quản lý nợ thuế. Một cán bộ được phân công chuyên quản những doanh nghiệp thuộc một hoặc một số ngành nghề kinh doanh giúp cho việc nắm bắt tình hình dễ dàng hơn, việc nắm bắt chính sách để phổ biến, hỗ trợ doanh nghiệp cũng thuận lợi hơn nhiều. Những doanh nghiệp thuộc cùng một ngành nghề thường có rất nhiều điểm chung. Hơn nữa Nhà nước cũng thường có chính sách ưu đãi, khuyến khích, miễn, giảm... theo ngành nghề. Do đó, cán bộ phân cơng quản lý theo ngành nghề là rất hợp lý, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý nợ thuế.