trong nước
2.2.1.1. Kinh nghiệm về tuyển dụng nhõn lực của Cụng ty TNHH sản xuất và thương mại BMTECH Việt Nam
Cụng ty TNHH sản xuất và thương mại BMTECH Việt Nam được thành lập ngày 24/07/2015 địa chỉ tại Lụ CC1, KCN Yờn Phong, Bắc Ninh. Là cụng ty chuyờn lắp đặt thiết bị cho LG và Samsung.
Kinh nghiệm tuyển dụng: Trong quỏ trỡnh hoạt động tỡm nguồn ứng viờn, Cụng ty sử dụng chớnh sỏch tuyển dụng nhõn tài bằng phương phỏp: lụi kộo cỏc nhõn sự chất lượng cao từ cỏc đơn vị cựng ngành bằng phương phỏp khỏc nhau như qua người thõn, bạn bố, đồng nghiệp. Cụng ty thường chỉ tuyển những ứng viờn cú kinh nghiệm, cho rằng ứng viờn cú bề dày kinh nghiệm liờn quan đến lĩnh vực cần tuyển họ cú thể bắt tay vào làm việc ngay, hũa nhập với cụng việc mới dễ dàng, khụng tốn nhiều thời gian chi phớ. Vỡ vậy, Cụng ty luụn ưu tiờn những ứng viờn đó làm ở cụng ty khỏc cựng ngành.
Tuyển nhõn viờn cú nhiều kinh nghiệm thuận lợi nhưng khụng thể khẳng định những người chưa cú kinh nghiệm họ khụng làm được việc, cụng ty chỉ hướng đến những lao động cú kinh nghiệm mà cú thể đỏnh mất đi những ứng viờn sỏng giỏ, tài năng nhưng họ chưa cú cơ hội thể hiện mỡnh. (Nguyễn Thị Thựy Linh, 2015)
2.2.1.2. Kinh nghiệm tuyển dụng nhõn lực của Cụng ty cổ phần In Cụng đoàn Việt Nam
Địa chỉ: 167 Sơn Tõy – Đống Đa – Hà Nội
Cụng ty tiền thõn là Xưởng In Bỏo lao động được thành lập ngày 22/08/1945 tại Hàng Bồ - Hà Nội trực thuộc Tổng Liờn đoàn Lao động Việt Nam. Từ ngày 01/09/2008 Cụng ty In Cụng đoàn Việt Nam được chuyển thành Cụng ty cổ phần In Cụng đoàn Việt Nam.
Kinh nghiệm tuyển dụng: Chớnh sỏch Nhõn sự của cụng ty Cổ phần In Cụng đoàn Việt Nam được xõy dựng với mục đớch đưa nguồn nhõn lực trở thành một ưu thế cạnh tranh của Cụng ty, được thể hiện đồng bộ từ chớnh sỏch tuyển dụng, đào tạo – phỏt triển, lương – thưởng – phỳc lợi, cỏc chế độ đói ngộ, mụi trường làm việc và phỏt triển văn húa doanh nghiệp để giữ người giỏi, thu hỳt nhõn tài, tạo điều kiện cho tất cả cỏn bộ nhõn viờn được làm việc tốt nhất, được phỏt triển nghề nghiệp và gắn bú lõu dài với Cụng ty. Việc tuyển dụng được thụng bỏo cụng khai trong toàn hệ thống, trờn website của Cụng ty, đến cỏc nguồn cung ứng lao động bờn ngoài và trờn cỏc phương tiện thụng tin đại chỳng. Bờn cạnh đú cỏch thu hỳt nhõn sự tối ưu tại Cụng ty là cụng ty tỡm kiếm nguồn nhõn lực tại cỏc trường đại học. Cụng ty thường xuyờn đến cỏc trường Đại học tổ chức cỏc buổi hội thảo về tuyển dụng, định hướng cho sinh viờn cơ hội nghề nghiệp và lựa chọn đơn vị tuyển dụng. (Trần Hữu Hào, 2016)