Phần 4 Kết quả và thảo luận
4.1. Thực trạng năng lực quản lý của cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp trên
4.1.3. Phẩm chất đạo đức của cán bộ quản lý trong doanh nghiệp
Kết quả so sánh đánh giá mức độ đáp ứng phẩm chất lãnh đạo của cán bộ quản lý DN trên địa bàn thành phố Bắc Ninh cho thấy cấp dưới đánh giá mức điểm khá tương đồng so với đánh giá của cán bộ quản lý. Nhìn chung cấp dưới đánh giá cao các phẩm chất của cán bộ quản lý doanh nghiệp mình như “tính mạo hiểm và quyết đoán, ham học hỏi, linh hoạt và nhạy bén, tính bao quát, đạo đức nghề nghiệp và sự tự tin”. Đây cũng là những tố chất chung của đội ngũ cán bộ quản lý Việt Nam. Đa số doanh nhân Việt Nam rất cần cù, chịu khó, có bản lĩnh, có ý chí lập nghiệp, làm giàu, dám chấp nhận rủi ro, thách thức. Trong điều kiện ở nước ta, cơ chế thị trường và hệ thống hỗ trợ DN còn nhiều bất cập, nhưng nhiều cán bộ quản lý DN đã vươn lên và thành công trong quá trình kinh doanh mặc dù nguồn vốn để khởi nghiệp rất hạn chế, xuất phát điểm từ mô hình kinh tế gia đình, với những kiến thức còn hạn chế về quản trị doanh nghiệp và kinh nghiệm thương trường. Tuy nhiên, tương tự như cán bộ quản lý tự đánh giá, cấp dưới cũng đánh giá thấp phẩm chất nhìn xa trông rộng và tư duy đổi mới sáng tạo của cán bộ quản lý trong doanh nghiệp,
dưới mức 50%. Các phẩm chất này là một trong những giá trị cốt lõi cần có và giúp đội ngũ doanh nhân Việt Nam tồn tại và phát triển bền vững trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế như hiện nay. Chính vì vậy, cán bộ quản lý doanh nghiệp cần phát huy các đặc tính truyền thống của doanh nhân Việt Nam, rèn luyện các tố chất nhằm tăng khả năng thích ứng, khả năng đối phó với những biến động của môi trường kinh doanh cũng như sự thay đổi trong nội bộ tổ chức.
Bảng 4.9. Đánh giá về phẩm chất đạo đức của nhà quản lý
Đơn vị tính: % Tiêu chí QL NV Tự tin 65 76 Tính kiên nhẫn 67 56 Đạo đức nghề nghiệp 87 79 Tính bao quát 99 98 Trách nhiệm 87 78
Linh hoạt và nhạy bén 78 76
Tư duy đổi mới và sáng tạo 56 45
Ham học hỏi 76 67
Tính mạo hiểm và quyết đoán 58 54
Nhìn xa trông rộng 43 35
Nguồn: Kết quả khảo sát (2017)