Phần 4 Kết quả nghiên cứu
4.3. Thực trạng giải quyết tranh chấp đất đai huyện gia Lâm Giai đoạn 2014-
4.5.1. Giải pháp tổ chức cán bộ về công tác xử lý, giải quyết đơn thư về tranh
tranh chấp đất đai để nâng cao hiệu quả của hoạt động tiếp dân, giải quyết kịp thời những thắc mắc khiếu nại về tranh chấp đất đai
- Đối với bộ máy hành chính thuộc UBND huyện Gia Lâm và UBND 22 xã, thị trấn cần phải bố trí cán bộ, cơng chức, viên chức làm công tác tiếp cơng dân có phẩm chất, am hiểu pháp luật, nhiệt tình, có kỹ năng dân vận; chỉ đạo, qn triệt cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tiếp công dân và giải quyết tranh chấp thường xuyên cập nhập, tìm hiểu những quy định mới về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước; tham mưu cấp thẩm quyền kịp thời giải quyết các vụ việc khiếu nại, tranh chấp phát sinh đảm bảo thời gian theo quy định.
- Có chế độ bồi dưỡng thỏa đáng cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác tiếp công dân và giải quyết tranh chấp để động viên, khích lệ kịp thời nhằm nâng cao trách nhiệm của đội ngũ làm công tác này.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tiếp công dân và giải quyết tranh chấp. Thực tiễn cho thấy, chỉ khi đội ngũ này thật sự hiểu, nắm vững các quy định của pháp luật về tranh chấp thì chất lượng cơng tác này mới được cải thiện và nâng cao.
tiếp công dân của lãnh đạo các cấp, các ngành. Vụ việc gay gắt, phức tạp, có nhiều người tham gia, liên quan đến trách nhiệm của nhiều cơ quan, tổ chức, đơn vị, hoặc ý kiến của các cơ quan, tổ chức, đơn vị còn khác nhau phải chỉ đạo, xem xét kịp thời tránh gây ra hậu quả nghiêm trọng hoặc có thể dẫn đến hủy hoại tài sản của nhà nước, của tập thể, xâm hại đến tính mạng, tài sản của nhân dân, ảnh hưởng đến an ninh, chính trị, trật tự, an tồn xã hội tại địa phương.