Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.1. Khái quát về sở nông nghiệp & phát triển nông thôn tỉnh Sơn La
3.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy
3.1.3.1. Lãnh đạo sở gồm: Giám đốc và 03 Phó Giám đốc
3.1.3.2. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở gồm:
a. Các Tổ chức tham mưu tổng hợp và chun mơn, nghiệp vụ thuộc Sở:
Văn phịng; Thanh tra;
Phịng Tổ chức - cán bộ; Phịng Kế hoạch - Tài chính;
Phịng Quản lý xây dựng cơng trình.
Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật; Chi cục Chăn nuôi và Thú y;
Chi cục Kiểm lâm; Chi cục Thủy sản; Chi cục Thủy lợi;
Chi cục Phát triển nông thôn;
Chi cục Quản lý chất lượng Nông lâm sản và Thủy sản.
c. Các tổ chức sự nghiệp trực thuộc Sở:
Trung tâm Khuyến nông;
Trung tâm Giống cây trồng, vật nuôi, thủy sản; Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng;
Ban Quản lý rừng phòng hộ Thuận Châu;
Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn.
Sơ đồ 3.1. Tổ chức bộ máy Sở Nông nghiệp & PTNT tỉnh Sơn La
Tổng số cán bộ, công chức:870 người; Phân loại theo chức danh: Chuyên viên cao cấp 2 người; chuyên viên chính và tương đương chuyên viên chính 28 người, chuyên viên và tương đương chuyên viên 480 người, còn lại là viên chức sự nghiệp và
Giám đốc Phó giám đốc Văn phòng Sở Phòng Tổ chức CB Phòng KH- TC Phòng QL XD CT Thanh tra Sở Phó giám đốc Phó giám đốc Các đơn vị cấp 2 của Sở
viên chức chuyên ngành như: chuyên ngành thúy, chuyên ngành bảo vệ thực vật...; Trình độ đào tạo thạc sỹ 16 người; đại học 600 người, cịn lại là Trung cấp và cơng nhân kỹ thuật. Tổ chức đồn thể có Đảng uỷ sở gồm 15 chi bộ trực thuộc; Đoàn sở Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; Hội Cựu chiến binh, Cơng đồn ngành.
Đánh giá chung:
Thuận lợi: Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Nông nghiệp & Phát triển nông thôn và của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Sơn La, trong những năm vừa qua Sở Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Sơn La đã khắc phục những khó khăn, hồn thành tốt các nhiệm vụ tham mưu giúp tỉnh quản lý nhà nước về lĩnh vực nông nghiệp. Việc triển khai cải cách thủ tục hành chính của Sở đã đạt được một số kết quả nhất định; cơ chế “một cửa” mới được đưa vào thực hiện tại Sở bước đầu đem lại hiệu quả; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở được củng cố, kiện toàn cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Khó khăn: Khối lượng cơng việc của tồn nghành nơng nghiệp lớn; Sở Nông nghiệp & Phát triển nông thơn tỉnh Sơn La là đơn vị có nhiều đầu mối trực thuộc, liên quan đến nhiều cấp, nhiều ngành nên gặp nhiều khó khăn trong cơng tác quản lý, phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Một số công chức, viên chức cịn hạn chế về năng lực chun mơn; nhận thức về cải cách thủ tục hành chính chưa đầy đủ, dẫn đến chất lượng thực hiện các thủ tục hành chính cịn hạn chế.