6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.1. CĂN CỨ ðỂ ðỀ XUẤT GIẢI PHÁP
3.1.4. Các yêu cầu xây dựng các giải pháp
Phát triển NNLHC cấp xã, phường tại thành phố Pleiku là nhiệm vụ vừa mang tắnh cấp bách, vừa mang tắnh lâu dài. đây là yếu tố cơ bản, quyết định sự thành cơng của sự nghiệp CNH, HđH của thành phố. Việc phát triển NNLHC cấp xã, phường phải được thực hiện đồng bộ từ khâu dự báo, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, tuyển dụng, bổ nhiệm đúng trình tự thủ tục, đúng tiêu chuẩn theo quy định hiện hành. để làm tốt cơng tác này địi hỏi phải cĩ sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành. Các giải pháp thực hiện cần
phải đảm bảo một số vấn đề sau:
- Nâng cao chất lượng NNLHC cấp xã phải nâng cao tắnh chuyên nghiệp và phát triển tồn diện cả về trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ, bản lĩnh chắnh trị và phẩm chất đạo đức, lối sống.
- đánh giá, nhận xét CBCCHC được thực hiện nghiêm túc theo định kỳ hằng năm, tổng kết biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân cĩ thành tắch xuất sắc; đồng thời kỷ luật nghiêm minh những trường hợp sai phạm.
- Khắc phục tình trạng cục bộ địa phương trong bổ nhiệm, tuyển dụng CBCC. Thực hiện chuyển đổi vị trắ cơng tác đối với cơng chức làm các cơng việc dễ nảy sinh tiêu cực, luân chuyển giữa các địa phương với nhau nhằm tránh sự chây ỳ, lạm quyền, nhất là các chức danh: Tài chắnh - Kế tốn, địa chắnh - Xây dựng - đơ thị và Mơi trường hoặc địa chắnh - Nơng nghiệp - Xây dựng và Mơi trường, Tư pháp - Hộ tịch. Nguồn nhân lực hành chắnh cấp xã cĩ vai trị quan trọng, quyết định sự thắng lợi của việc thực hiện nhiệm vụ mục tiêu của địa phương, vì vậy các giải pháp đề xuất phải tuân thủ các nguyên tắc:
- đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
- Phát triển phải đảm bảo hài hịa lợi ắch của tổ chức và cá nhân. - Phải tạo động lực làm việc cao cho người lao động.
- đảm bảo cơ cấu hợp lý, phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương.