8. Tổng quan tài liệu nghiên cứ u
1.4.5. Thực hiện chính sách BHXH
Vì theo Luật Bảo hiểm xã hội, nội dung BHXH tự nguyện cho người dân chỉ triển khai hai chế độ đó là hưu trí và tử tuất, đồng thời hai chế độ này có rất nhiều điểm chung với chế độhưu trí và tử tuất đối với loại hình BHXH bắt buộc. Như vậy về mặt kỹ thuật tính toán cũng như tổ chức thực hiện thu – chi
có sự tương đồng rất cao giữa hai hệ thống bắt buộc và tự nguyện.
Thêm nữa, hiện nay ngành Bảo hiểm xã hội có một hệ thống tổ chức quản lý 3 cấp khá hoàn chỉnh. Vì vậy việc Chính phủ quyết định giao cho cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện BHXH tự nguyện cho nông dân là phù hợp, đã góp phần giảm chi phí trong quá trình tổ chức thực hiện, cũng như tận dụng năng lực và kinh nghiệm của lực lượng cán bộ làm công tác thu BHXH bắt buộc hiện có. Tuy nhiên vì khối lượng công việc tăng, là một vấn đề mới cho nên chính phủ cần có kế hoạch tăng số cán bộ có phẩm chất, trình độ năng lực chuyên môn đáp ứng được yêu cầu đề ra và nguồn kinh phí phục vụ cho quá trình tổ chức thực hiện BHXH tự nguyện đối với người dân lao động.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Qua nghiên cứu một số lý luận cơ bản, ta có thể thấy rằng quản lý nhà nýớc về chi khám, chữa bệnh BHYT là việc làm cần thiết.
Nội dung phát triển BHXH TN bao gồm: Phát triển về sốlượng và chất lượng
Căn cứ vào nội dung phát triển tiến hành phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển BHXH TN như:
- Hệ thống luật pháp và chính sách về bảo hiểm xã hội - Nhận thức của người dân
- Nhân tố về phát triển kinh tế - Nhân tố về thu nhập
- Thể chế tổ chức bộ máy và cán bộ
Từ đó làm cơ sở cho việc phân tích, đánh giá thực trạng và để xuất giải pháp phát triển BHXH TN trên địa bàn huỵên Tây Giang.
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂY GIANG