Đặc điểm xã hội

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực khu vực hành chính công thành phố quảng ngãi (Trang 57 - 58)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.1.2.Đặc điểm xã hội

- Về dân số: Năm 2014 dân số trung bình toàn thành phố có 260.252 người, trong đó dân số nội thành chiếm khoảng 49%. Mật độ dân số trung bình của thành phố là 3.390 người/km2, cao nhất trong tỉnh và đang có xu hướng tăng nhanh. Mật độ dân số cao nhất tập trung vào các phường trung tâm như Trần Hưng Đạo (20.109 người/km2), Nguyễn Nghiêm (19.361 người/km2). Các xã ngoại thành có mật độ dân số thấp hơn (1.657 – 1.760 người/km2).

- Về nguồn nhân lực: Năm 2014 toàn thành phố có 146.703 người trong độ tuổi lao động, chiếm tỉ trọng cao trong tổng dân số 58,85% và tăng nhanh qua các năm, tốc độ tăng bình quân thời kỳ 2010 – 2014 là 2,78%, mỗi năm

tăng khoảng 2.000 – 2.200 người. Thời gian qua cùng với quá trình đô thị hóa và phát triển sản xuất, kinh doanh được mở rộng nên thành phố là địa bàn hấp dẫn, thu hút ngày càng đông lao động từ các địa phương trong và ngoài tỉnh đến sinh sống và làm việc. Đây là nguồn lao động bổ sung cho nền kinh tế, nhưng đồng thời cũng là áp lực đối với vấn đề tạo việc làm và giải quyết các vấn đề xã hội.

Lực lượng lao động xã hội tham gia trong nền kinh tế quốc dân toàn thành phố năm 2014 có 125.518 người, chiếm 85,56% so với số người trong độ tuổi lao động. Trong cơ cấu lao động xã hội, ngành công nghiệp – xây dựng thu hút khoảng 33,4%; khu vực dịch vụ thu hút 51,9%; khu vực nông nghiệp chiếm tỉ trọng khoảng 14,7%. Là trung tâm tỉnh lỵ nên thành phố tập trung khá đông lực lượng lao động được đào tạo, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật. Nhìn chung dân số và NNL của thành phố dồi dào, nhân dân có truyền thống cần cù, sáng tạo trong lao động sản xuất. Đây là một trong những ưu thế lớn của thành phố trong việc tiếp thu những thành tựu khoa học, kỹ thuật tiên tiến, hiện đại, phát triển những ngành kinh tế yêu cầu lao động có trình độ, chất lượng cao. Tuy nhiên, so với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố thì chất lượng nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển nhanh kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực khu vực hành chính công thành phố quảng ngãi (Trang 57 - 58)