Đánh giá lại năng lực các nhân viên Đội Quản lý trật tự đô thị Thành phố, theo hướng chuẩn hóa trình độ đại học, lý luận trung cấp chính trị để nâng cao nhận thức, năng lực hoạt động. Xem xét điều chuyển đối với những người không đảm bảo năng lực chuyên môn cho phù hợp công việc phụ trách. Triệt để khắc phục tình trạng cán bộ làm công tác quản lý về xây dựng mà không
có chuyên môn về xây dựng, góp phần hoàn thành nhiệm vụ quản lý nhà nước về trật tự xây dựng đô thị.
Theo quyết định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Đội Quản lý trật tự đô thị Thành phố có nhiều nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhà nước nói chung, và quản lý trật tự xây dựng đô thị nói riêng. Tuy nhiên, thực tế hiện nay Đội không thực hiện hết những chức năng, nhiệm vụ này, do vướng các quy định khác có liên quan, kể cả vướng những quy định tại Quy chế phối hợp quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn tỉnh Tây Ninh. Dẫn đến không phát huy được hết vai trò, nhiệm vụ của Đội. Gây lãng phí nguốn nhân lực hiện có của thành phố Tây Ninh.
Để nâng cao năng lực hoạt động, phù hợp với xu thế phát triển kinh tế xã hội, thời gian tới Phòng Quản lý đô thị thành phố Tây Ninh phối hợp Phòng Nội vụ phải tham mưu UBND Thành phố trình UBND tỉnh, Sở Nội vụ Tây Ninh về việc kiện toàn, nâng cấp qui mô, bộ máy hoạt động của Đội Quản lý trật tự đô thị Thành phố lên thành đơn vị trực thuộc UBND thành phố Tây Ninh, qua đó nâng cao năng lực hoạt động chuyên môn của Đội trong công tác quản lý nhà nước nói chung, quản lý trật tự xây dựng đô thị tại thành phố Tây Ninh nói riêng.