3.2 Giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nƣớc về NNL ngànhthống kê tỉnh
3.2.3 Nhóm giải pháp về thu hút đầu tư cho đào tạo, phát triển nhân lựcngành
Đầu tư phát triển KTXH nói chung và đầu tư phát triển nhân lực ngành thống kê nói riêng là một hướng đầu tư có hiệu quả không những về mặt kinh tế mà còn về mặt môi trường và xã hội. Tuy nhiên, việc đầu tư phát triển nhân lực ngành thống kê ở Việt Nam cũng như ở Lào Cai cần có trọng điểm và đồng bộ. Đối với cục Thống kê tỉnh Lào Cai, trong thời gian trước mắt, cần tập trung đầu tư để phát triển nhân lực đồng bộ và có chất lượng cao để làm hạt nhân, làm động lực phát triển và hội nhập trong nước và quốc tế.. Căn cứ vào tính đặc thù riêng của ngành thống kê cũng như trong điều kiện cụ thể về các nguồn lực phát triển của tỉnhLào Cai, hoạt động đầu tư phát triển nhân lực cần xem xét và thực hiện một số giải pháp cụ thể sau:
Cần sửa đổi và bổ sung chính sách, cơ chế xã hội hóa phát triển nhân lực, cơ chế quản lý Nhà nước về NNL ngànhThống kê: Tổ chức thực hiện các văn bản đã ban hành và tiến hành rà soát, xây dựng, sửa đổi, bổ sung, ban hành các chính sách xã hội hoá công tác đào tạo nhân lực thống kê theo nhu cầu xã hội và tạo điều kiện cho những người có nhu cầu học tập có thể tiếp cận và hưởng thụ được dịch vụ mà hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cung cấp. Khuyến khích các cơ sở đào tạo và cơ sở nghiên cứu có đào tạo lập cơ sở sản xuất, cơ sở dịch vụ phù hợp ngành nghề nghiên cứu, đào tạo để người học có điều kiện thực hành, tạo thêm kinh phí đào tạo, nghiên cứu.
Phát huy vai trò và nâng cao trách nhiệm của công tác quản lý Nhà nước trong hoạt động đào tạo.
Tập trung và sử dụng có hiệu quả kiến thức và kinh nghiệm của các nhà khoa học đầu ngành trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài cho phát triển nhân lực ngànhThống kê.Tạo điều kiện để các thành phần trong xã hội có thể tham gia phát triển nhân lực ngànhthống kê tại Lào Cai, đóng góp xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học, góp ý kiến cho các chủ trương, chính sách, chương trình, kế hoạch đào tạo nhân lực, các tiêu chuẩn kỹ năng, nội dung chương trình đào tạo, cơ cấu trình độ đào tạo.
Tăng cường thu hút vốn, công nghệ tiên tiến nước ngoài phục vụ phát triển
nguồn nhân lực. Xây dựng danh mục dự án phát triển nguồn nhân lực để huy động ODA, FDI và các hình thức đầu tư khác. Sử dụng có hiệu quả các dự án đang thực hiện và hình thành, tiếp nhận các dự án khác phục vụ phát triển nhân lực ngànhThống kê. Tạo điều kiện cho các cơ sở đào tạo liên kết, hợp tác song phương, đa phương với các cơ sở đào tạo quốc tế, trong Mạng lưới cơ sở đào tạo.
Thành lập hội, hiệp hội, hội đồng, câu lạc bộ liên quan đến phát triển nhân lực ngành Thống kê tại địa phương: Khuyến khích hình thành các câu lạc bộ đào tạocán bộ kiểm toán, thống kê, các hội, hiệp hội chuyên ngành trong lĩnh vực thống kê để hỗ trợ phát triển nhân lực ngành thống kê theo nhu cầu xã hội. Phối hợp với các Bộ, ngành liên quan có văn bản hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc thành lập Quỹ học bổng học nghề thống kê dành cho học sinh, sinh viên họcchuyên ngành thống kê tại địa phương.
Tóm lại, đào tạo và phát triển nhân lực ngành Thống kê là nhiệm vụ quan trọng để góp phần nâng cao chất lượng công tác QLLN về NNL ngành thống kê trên địa bàn tỉnh Lào Cai, cần phải được xây dựng kế hoạch và lộ trình triển khai, áp dụng một cách đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, nhằm hình thành, phát triển đội ngũ nhân lực có chất lượng cao cho ngành, cho đất nước. Đào tạo và phát triển nhân lực giai đoạn đến năm 2020 phải được sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo cấp ủy và chính quyền các cơ quan, tổ chức từ Trung ương đến địa phương nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu trong lĩnh vực quan trọng này.