2.3 Thực trạng quản lý nhà nƣớc về nguồn nhân lựcngành Thống kê
2.3.2 Thực trạng về công tác ban hành và thực thi chính sách phát triển nguồn
Việc quản lý NNL Cục Thống kê tỉnh Lào Cai từ khâu đào tạo, tuyển dụng, sử dụng đãi ngộ… được điều tiết bằng nhiều văn bản pháp luật như: Luật Thống kê; Luật Giáo dục; Luật cán bộ, công chức; Luật thi đua khen thưởng; Luật Bảo hiểm và nhiều văn bản quy phạp pháp luật khác, về nhân lực thống kê tỉnh Lào Cai là cán bộ, công chức, việc quản lý, sử dụng thực hiện theo các văn bản sau:
- Luật Thống kê
- Luật cán bộ, công chức - Luật viên chức;
Quyết định số 229/QĐ-TCTK ngày 02/02/2014 của Tổng cục Thống kê Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Thống kê tỉnh Lào Cai; [24]
Cục Thông kê tỉnh Lào Cai cũng dựa trên quy định của pháp luật, quy định quyền hạn và chức năng được giao, cũng đã ban hành chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Thống kê tỉnh.
- Tháng 5/2015. Cục thống kê tỉnh Lào Cai đã tổ chức đưa 17 cán bộ đi tu nghiệp, bồi dưỡng kinh nghiệm với các đơn vị kết nghĩa.
- Năm 2016, Cục thống kê tỉnh đã ban hành chính sách khen thưởng, chế độ
theo thành tích của các cán bộ thống kê.
- Cục thống kê Lào Cai còn ban hành các nội quy về cán bộ thống kê dựa trên quy định chung của pháp luật nhà nước với quy định số 127/CTK ngày 13/4/2010.
Như vậy, hoạt động quản lý NNL Cục Thống kê trên địa bàn tỉnh Lào Cai được triển khai thực hiện các văn bản quy phạp pháp luật của các cơ quan Trung ương, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh một cách nghiêm túc.