- Thứ năm, tính kịp thời: Xuất phát từ khái niệm và mục đích của việc khen thưởng là sự ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công lao, thành tích nhằm
2.1.2. Ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hóa – xã hội đến công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh
Phú Yên
Từ điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hóa – xã hội trên ta có thể thấy tỉnh Phú Yên là một tỉnh có vị trí địa lý thuận lợi, gồm 9 đơn vị hành chính, cư dân là người đồng bào dân tộc thiểu số tương đối nhiều vì vậy công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh vẫn còn gặp nhiều những khó khăn, hạn chế, cụ thể:
- Ở những thôn vùng sâu, vùng xa, công tác tuyên truyền nhân rộng điển hình tiên tiến, phát động các phong trào thi đua gặp không ít khó khăn do đường giao thông cách trở; nhiều địa phương đầu tư cơ sở hạ tầng sơ sài nên việc tiếp cận thông tin của người dân còn hạn chế.
- Công tác thi đua, khen thưởng ở một số địa phương còn mang nặng tính vùng, miền. Nhiều tập thể, cá nhân có thành tích thực sự nhưng vẫn không được xét khen thưởng hàng năm ngược lại nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng thì thành tích chưa thực sự tương xứng.
- Một số địa phương việc phát động các phong trào thi đua còn mang tính rập khuôn, hình thức không chú trọng vào hiệu quả, thiếu những giải pháp cụ thểđể khắc phục khó khăn. Dẫn đến kết quả một số phong trào thi đua chưa rõ ràng, chưa thực sự đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động.Vì vậy chưa khơi dậy được tính tự giác, hào hứng tham gia thi đua của người lao động.
- Năng lực, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ kiêm nhiệm công tác thi đua, khen thưởng ở cấp xã vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập, chưa phát huy được vai trò thẩm định tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo địa phương, đơn vị trong thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.
2.1.3. Hệ thống Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Yên tác động đến quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng