VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC LÂM NGHIỆP TẠI TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
3.2.3. Hoàn thiện chính sách đãi ngộ cho đội ngũ kiểm lâm
- Tổ chức thực thi pháp luật một cách nghiêm túc nhằm thực hiện
nghiêm minh Luật Xử lý vi phạm hành chính, Luật Lâm nghiệp, Luật Đa
dạng sinh học, Luật Đất đai, Công ước CITES,… Chú trọng việc thực hiện
Chỉ thị 51/2012/CT-UBND, ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
- Thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao trình độ,kỹ năng chuyên môn của đội ngủ Kiểm lâm thực sự tinh thông nghiệp vụ, có kỹ năng chuyên sâu trong công tác xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lâm nghiệp.
Bên cạnh việc nâng cao trình độ chuyên môn phải bồi dưỡng phẩm chất đạo đức cho đội ngủ có thẩm quyền xử lý vi phạm. Bởi nếu cán bộ, công chức
có trình độ chuyên môn nhưng thiếu đạo đức nghề nghiệp thì cán bộ, công
Trạm trưởng các Trạm Kiểm lâm nâng cao vai trò, trách nhiệm, bố trí
cán bộ, công chức tuần tra, kiểm soát địa bàn, ngăn chặn kịp thời các hành vi xâm hại rừng. Báo cáo trung thực diễn biến vụ việc để lãnh đạo xử lý và ứng
cứu kịp thời khi gặp các tình huống xấu xảy ra.
-Tăng cường cán bộ Kiểm lâm phụ trách địa bàn xuống cơ sở kiểm tra,
giám sát hoạt động quản lý rừng, bảo vệ rừng và quản lý lâm sản ở địa phương, tham mưu cho chính quyền địa phương thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về rừng và đất lâm nghiệp một cách có hiệu quả.Thường xuyên mở
các lớp tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ qua đó trao đổi kinh nghiệm trong
thực tế công tác để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao
hiệu quả trong công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng và xử lý vi phạm hành chính.
- Cần có văn bản hướng dẫn cụ thể về cơ cấu tổ chức của kiểm lâm cấp
tỉnh, cơ cấu tổ chức của kiểm lâm cấp huyện và rừng đặc dụng, phòng hộ để
triển khai thực hiện đúng với quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của kiểm
lâm cấp tỉnh, cấp huyện và kiểm lâm rừng đặc dụng, rừng phòng hộ được nêu tại Nghị định số 01/2019/NĐ-CP ngày 01/01/2019 của Chính phủ.
- Ngoài ra cần có cơ chế, chính sách đặc thù để tăng mức thu nhập cho
cán bộ ngành lâm nghiệp nói chung và cán bộ, công chức kiểm lâm nói riêng do điều kiện, môi trường làm việc độc hại, khó khăn, thời tiết khắc nghiệt;
khối lượng công việc nhiều và có yếu tố nguy hiểm cao trong khi thi hành nhiệm vụ do tình trạng chống đối của người vi phạm pháp luật lâm nghiệp ngày càng gia tăng.