8. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.3.3. Người lao động
a. Việc làm và thu nhập của NLĐ
Việc làm và thu nhập của NLĐ có ảnh hưởng rất lớn đến việc quyết định tham gia BHXH của NLĐ. Lao động làm việc trong khu vực KTTN thường quan tâm đến thu nhập hàng tháng của mình để đảm bảo cuộc sống hiện tại mà ít quan tâm đến quyền lợi của mình sau khi hết tuổi lao động, cho nên đôi khi giữa họ và chủ SDLĐ hình thành một thỏa thuận ngầm đó là chủ sử dụng lao động trả trực tiếp một phần số tiền đáng ra họ phải nộp vào quỹ BHXH vào cùng với tiền lương hàng tháng của NLĐ, nhiều trường hợp do áp lực việc làm không dám đấu tranh đòi hỏi quyền lợi với chủ SDLĐ hoặc NLĐ sợ hoạt động của doanh nghiệp không ổn định lâu dài cho nên không cần tham gia BHXH cho họ hàng tháng mà muốn chủ doanh nghiệp trả luôn vào tiền lương, tiền công hàng tháng của họ.
b. Sự hiểu biết và nhận thức về BHXH đối với NLĐ
Nhận thức của NLĐ về chính sách, trách nhiệm và quyền lợi của mình khi tham gia BHXH còn thấp. Trên thực tế, phần lớn NLĐ chỉ quan tâm đến việc làm và thu nhập của mình trong tháng, không quan tâm đến quyền lợi của mình mà lẽ ra họ phải được thụ hưởng. Do vậy tình trạng chủ SDLĐ trốn tránh tham gia BHXH cho NLĐ còn rất phổ biến, đặc biệt ở khối doanh nghiệp, trong khi đó NLĐ do sức ép việc làm, nhận thức về chính sách chưa đầy đủ nên không dám đòi hỏi hoặc không muốn thực hiện quyền tham gia BHXH. Bên cạnh đó, chính quyền một số địa phương cũng chưa quan tâm đúng mức đến công tác BHXH, cá biệt có những địa phương vì muốn thu hút đầu tư đã chưa xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm pháp luật về BHXH.