LÀM SẠCH, MÃ HÓA DỮ LIỆU

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH MTV cao su ea h’leo (Trang 57 - 59)

5. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

3.1. LÀM SẠCH, MÃ HÓA DỮ LIỆU

Thời điểm bắt đầu gửi bảng câu hỏi và nhận bảng trả lời đƣợc bắt đầu từ ngày 10 tháng 01 năm 2017 và kết thúc vào ngày 10 tháng 02 năm 2017. Sau khi nhận lại bảng trả lời, trƣớc khi đƣợc đi xử lý và phân tích, các dữ liệu đƣợc lọc và các bảng trả lời không phù hợp bị loại.

Đến hết ngày nhận bảng trả lời, đã có 155 bảng trả lời. Tuy nhiên, bằng mắt thƣờng ta cũng có thể loại bỏ một số bảng trả lời không phù hợp. Có 2 bảng trả lời trùng nhau với cùng 1 ngƣời trả lời và cùng kết quả trả lời nhƣ nhau, do đó 1 bảng trả lời bị loại bỏ. Có 2 bảng trả lời không trả lời hết câu hỏi có trong bảng, do đó 6 bảng trả lời này bị loại

Nhƣ vậy, sau khi lọc các bảng trả lời, còn 152 bảng trả lời hợp lệ đƣợc mã hóa vào SPSS và tiến hành nhập liệu, phân tích dữ liệu.

Bảng 3.1. Bảng mã hóa dữ liệu

Mã hóa Thành phần

TN1 Anh/ chị đƣợc trả lƣơng cao

TN2 Anh/ chị có thể sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ công ty TN3 Tiền lƣơng tƣơng xứng với kết quả làm việc

TN4 Tiền lƣơng, thu nhập đƣợc trả công bằng

DT1 Anh/ chị đƣợc biết những điều kiện để đƣợc thăng tiến DT2 Công ty tạo cho anh chị nhiều cơ hội thăng tiến

DT3 Anh/ chị đƣợc cung cấp kiến thức/ kỹ năng cần thiết cho công việc

DT4 Công ty tạo cho anh/chị nhiều cơ hội phát triển cá nhân

CT1 Cấp trên hỏi ý kiến anh/chị khi có vấn đề liên quan đến công việc của anh/chị

CT2 Cấp trên khuyến khích cấp dƣới tham gia vào những quyết định quan trọng

Mã hóa Thành phần

CT4 Nhân viên đƣợc tôn trọng và tin cậy trong công việc CT5 Cấp trên có tác phong lịch sự, hòa nhã

CT6 Nhân viên đƣợc đối xử công bằng, không phân biệt ĐN1 Đồng nghiệp của anh/chị thoải mái và dễ chịu ĐN2 Anh/ chị và các đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt

ĐN3 Những ngƣời mà anh/ chị làm việc với thƣờng giúp đỡ lẫn nhau

ĐN4 Anh/ chị cảm thấy có nhiều động lực trau dồi chuyên môn khi đƣợc làm việc với các đồng nghiệp của mình

CV1 Công việc cho phép anh/chị sử dụng tốt các năng lực cá nhân CV2 Công việc rất thú vị

CV3 Công việc có nhiều thách thức

CV4 Anh/ chị nhận đƣợc phản hồi và góp ý của cấp trên về hiệu quả công việc của mình

DK1 Công việc không bị áp lực cao

DK2 Công việc không đòi hỏi thƣờng xuyên phải làm ngoài giờ DK3 Trang thiết bị nơi làm việc an toàn, sạch sẽ

DK4 Công việc ổn định, không phải lo lằng về mất việc làm PL1 Công ty có chế độ phúc lợi tốt

PL2 Công ty thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội tốt PL3 Công ty thực hiện chế độ bảo hiểm y tế tốt

PL4 Anh chị hài lòng với chế độ tiền thƣởng của công ty TM1 Anh/chị có ý định ở lại lâu dài cùng công ty

TM2 Nếu có nơi khác có lời đề nghị lƣơng bổng tƣơng đối hấp dẫn hơn, anh/chị vẫn sẽ ở lại cùng công ty

TM3 Về nhiều phƣơng diện, anh chị coi công ty là mái nhà thứ hai của mình

VITRI Vị trí công tác GIOITINH Giới tính

TRINHDO Trình độ học vấn TGLV Thời gian làm việc

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng tới sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH MTV cao su ea h’leo (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)