Chức năng và nhiệm vụ của công ty

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk (Trang 39 - 40)

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ð ÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

2.1.2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty

2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ðẮ K

2.1.2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty

Công ty cổ phần xây dựng ðắk Lắk là một ñơn vị hoạt ñộng kinh doanh có chức năng và nhiệm vụ sau:

a.Chc năng

Doanh nghiệp ñăng ký kinh doanh trên các lĩnh vực: xây dựng dân dụng, công nghiệp, xây dựng các công trình giao thông, thủy lợi, công trình

ñiện, tư vấn xây dựng, trang trí nội ngoại thất, khai hoang sản xuất các linh kiện chuyên dùng, dịch vụ, thương mại.

Tổ chức sản xuất và kinh doanh ñúng ngành nghề ñã ñăng ký với cơ

quan chức năng của nhà nước.

Thực hiện theo ñúng quy ñịnh của bộ lao ñộng- thương binh và xã hội về việc ký kết các hợp ñồng lao ñộng, ñồng thời ưu tiên sử dụng lao ñộng của

ñịa phương.

Tìm kiếm, ký kết và thực hiện các hợp ñồng kinh tế với các ñối tác trong và ngoài tỉnh.

Thực hiện các chế ñộ báo cáo thống kê ñịnh kỳ theo quy ñịnh của nhà nước.

b.Nhim v

Là một ñơn vị hoạt ñộng theo luật doanh nghiệp với mục tiêu hiệu quả

kinh tế là trước nhất, do ñó việc kinh doanh có lời, bảo toàn và phát triển vốn của cổ ñông, bảo ñảm lợi nhuận và lợi tức cho cổ ñông và ñời sống cho cán bộ công nhân viên chức và người lao ñộng là nhiệm vụ cơ bản của doanh nghiệp.

Xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty với phương châm năm sau cao hơn năm trước. Làm tốt nghĩa vụ nhà nước về

việc nộp ñầy ñủ các khoản tiền cho ngân sách nhà nước dưới hình thức thuế

thu nhập doanh nghiệp.

Thực hiện tốt chính sách cán bộ, tiền lương, làm tốt công tác quản lý lao ñộng, ñảm bảo công bằng trong thu nhập, bồi dưỡng ñể không ngừng nâng cao nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ công nhân viên của Công ty.

Thực hiện tốt những cam kết trong hợp ñồng kinh tế với các ñơn vị

nhằm ñảm bảo ñúng tiến ñộ sản xuất. Quan hệ tốt với khách hàng, tạo uy tín với khách hàng.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng đăk lăk (Trang 39 - 40)