Tăng cường quản lý cán bộ và kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước về đất

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về đất đai từ thực tiễn huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế (Trang 84 - 86)

7. Kết cấu của luận văn

3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn

3.2.3. Tăng cường quản lý cán bộ và kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước về đất

nước về đất đai

Đội ngũ công chức chuyên trách về lĩnh vực đất đai của huyện Phú Vang hiện nay yếu về chuyên môn nghiệp vụ. Vì vậy, chính quyền huyện cần có những biện pháp đào tạo cho công chức khi thực hiện QLNN về đất đai. Đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ cho các cơ quan chuyên môn của bộ máy

quản lý đất đai của chính quyền huyện: Phòng TNMT, Chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai huyện Phú Vang.

Từng cơ quan chuyên môn rà soát chức năng, nhiệm vụ theo hướng dẫn của Trung ương, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế và Sở TNMT, Sở Nội vụ và nhiệm vụ được UBND tỉnh giao theo tinh thần cải cách thủ tục hành chính, tăng cường trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm. Tập trung công việc về đầu mối, liên quan đến đất đai chỉ có cơ quan TNMT tham mưu; xây dựng quy chế phối hợp giải quyết công việc giữa các phòng, ban trong huyện. Các vấn đề này phải được công bố trên Website huyện Phú Vang để các tổ chức, cá nhân biết liên hệ công việc.

Hàng năm phải xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá kết quả công tác; khen thưởng, kỷ luật phải rõ ràng, khoa học, tránh khen thưởng hình thức, không nể nang. Kiên quyết đưa ra khỏi hệ thống quản lý những cán bộ không đủ tư cách phẩm chất đạo đức, thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý, bị kỷ luật do cố ý làm sai, không nắm bắt được công việc, chủ quan, có biểu hiện tham ô, tham nhũng. Tuy nhiên, cũng cần quan tâm đào tạo hoặc đào tạo lại cán bộ có tư cách tốt, trung thực, có kinh nghiệm trong chuyên môn, có trách nhiệm với công việc tạo điều kiện để họ phát triển tốt về chuyên môn. Hàng tháng các cơ quan chuyên môn tỉnh với cơ quan chuyên môn huyện Phú Vang và Sở TNMT tổ chức họp một lần để trao đổi chuyên môn nghiệp vụ hoặc trao đổi kinh nghiệm quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu của các tổ chức, cá nhân.

Chính quyền huyện cần tập trung củng cố và kiện toàn cán bộ địa chính của cấp xã đây là biện pháp thiết thực và mang lại hiệu quả cao. Vì chính quyền cơ sở là đơn vị sâu sát khi quản lý đất đai. Đất đai không thể bóc tách, chuyển dịch ra khỏi địa phương như các tư liệu khác nên chính quyền xã là người đại diện cho Nhà nước tại địa phương và trực tiếp thực hiện việc giám sát theo dõi mọi hoạt động sử dụng đất của các tổ chức, hộ gia đình và cá

nhân hàng ngày. Chính quyền huyện không thể quản lý tốt về đất đai ở một địa bàn cụ thể nào đó mà ở đấy chính quyền xã, thị trấn yếu k m về năng lực, có nhiều tiêu cực trong quản lý đất đai. Thực tế cho thấy, nơi nào chính quyền cơ sở vững mạnh, thì nơi đó thường không để xảy ra các kiện tụng tranh chấp trong quản lý đất đai k o dài.

Để thực hiện được vấn đề này, t y theo quy mô diện tích hành chính của xã, đặc điểm tự nhiên, vị trí địa lý, dân số và nhu cầu biến động đất đai mà mỗi địa phương thành lập bộ phận địa chính giúp cho chính quyền xã ít nhất từ một đến hai cán bộ. Trong đó, bắt buộc phải có người đứng đầu chịu trách nhiệm chính, và phải là cán bộ hưởng lương nhà nước, có như vậy trách nhiệm công việc mới được nâng cao và gắn với trách nhiệm công việc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhà nước về đất đai từ thực tiễn huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế (Trang 84 - 86)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)