Nguồn nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự phát triển kinh tế xã hội nói chung và đối với hoạt động thu hút FDI nói riêng. Ở Bắc Ninh hiện nay, đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý và đội ngũ lao động lành nghề còn hạn chế
không thỏa mãn với đòi hỏi của các nhà ĐTNN. Vì thế, để nâng cao công tác QLNN đối với thu hút FDI, Bắc Ninh cần có những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực (trong đó bao gồm: đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác QLNN về thu hút FDI và lực lượng lao động đang và sẽ làm việc cho các doanh nghiệp FDI).
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức làm công tác QLNN về thu hút FDI
Để đảm bảo nâng cao hiệu quả QLNN về FDI thì đội ngũ cán bộ, công chức phải được trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản, bổ sung kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý FDI nói chung và thu hút FDI nói riêng đáp ứng yêu cấu và việc kiện toàn và nâng cao hiệu quả của bộ máy quản lý nhà nước.
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo tiêu chuẩn của ngạch, bậc, chức danh cán bộ QLNN về thu hút FDI. Thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nhằm trang bị cho đội ngũ này những kiến thức mới về tình hình thu hút FDI trên thế giới và Bắc Ninh.
Có những biện pháp nhằm kiện toàn tổ chức, tăng cường xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư phát triển các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đảm bảo có đủ năng lực để thực hiện công tác giảng dạy thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu mới. Đặc biệt chú trọng xây dựng các trường bồi dưỡng cán bộ, công chức về kiến thức QLNN ở các địa phương; đầu tư ngân sách kinh phí đào tạo, bồi dưỡng một cách có hiệu quả; phối hợp với Học viện Hành chính Quốc gia mở các lớp đào tạo chuyên đề về QLNN đối với thu hút FDI và gửi các cán bộ trong diện quy hoạch ở các địa phương về công tác thu hút FDI đi đào tạo cao học, nghiên cứu sinh tại cơ sở đào tạo này.
Như vậy, chú ý nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác QLNN về thu hút FDI cũng là một giải pháp nhằm thu hút có hiệu quả hơn nguồn vốn FDI ở nước ta. Bởi năng lực của đội ngũ này có ảnh
hưởng rất nhiêu đến tâm lý của các nhà ĐTNN. Nếu đội ngũ này vừa thông thạo ngoại ngữ vừa giỏi chuyên môn, lại am hiểu tường tận pháp luật về FDI của Việt Nam và thế giới thì cơ hội chuyển tải được những chính sách ưu đãi của nhà nước tới nhà ĐTNN sẽ nhanh chóng, hiệu quả hơn.