2017
3.2.5. Các giải pháp khác
- Nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ quản lý chi thường xuyên NS và phát triển công nghệ thông tin trong quản lý chi thường xuyên ngân sách tỉnh. Sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ cho hợp lý, bố trí đúng người đúng việc, phù hợp với khả năng và trình độ chuyên môn. Cần có chế độ thưởng, phạt rõ ràng đối với các cá nhân, đơn vị làm công tác quản lý chi
thường xuyên NS để biểu dương những cá nhân, đơn vị làm tốt cũng như có hình thức xử phạt hợp lý đối với những cá nhân, đơn vị vi phạm.
- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng, chống tham nhũng và thực hiện công khai tài chính, ngân sách nhà nước. Thực hiện nghiêm chỉnh Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Quốc hội, số 44/2014/QH13 và các quyết định của UBND tỉnh về chi tiêu hành chính, tạo môi trường chi tiêu NS lành mạnh có hiệu quả. Người nào ra quyết định chi sai, lãng phí thì người đó phải chịu trách nhiệm cho cơ quan quản lý và cấp trên. Để tránh được tình trạng chi tràn lan, chi không đúng mục đích cần có những biện pháp quản lý chặt chẽ, sát sao, chi tiết từng khoản chi thường xuyên NS và nâng cao nhận thức việc thực hiện tiết kiệm và hiệu quả nguồn chi NS đó.
- Xây dựng kết cấu hạ tầng công nghệ thông tin, đào tạo cán bộ sử dụng hệ thống tin học quản lý. Thực hiện chương trình "ứng dụng tin học hoá trong quản lý chi thường xuyên NS". Tăng cường đào tạo để nâng cao trình độ tin học cho các cán bộ làm công tác quản lý NSNN để tăng khả năng phát triển những ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác chuyên môn của đơn vị, đặc biệt là công tác quản lý chi thường xuyên. Cần có những buổi tập huấn kiến thức sử dụng máy vi tính và phần mềm kế toán cho cán bộ phụ trách quản lý chi thường xuyên NS tại các đơn vị để họ có thể sử dụng tốt và thành thạo các phần mềm về quản lý chi thường xuyên NS trên máy vi tính đảm bảo cho công việc đạt hiệu quả cao nhất.