2.3. Hoạt động đánh giá công chứcquản lý hàng nă mở các cơ quan chuyên
2.3.1. Cơ sở pháp lý về đánh giá công chứcquản lý ở các cơ quan chuyên
2.3.1. Cơ sở pháp lý về đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị
Hoạt động đánh giá công chức quản lý ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị dựa trên những cơ sở pháp lý sau đây:
2.3.1.1. Văn bản pháp lý của Trung ương
- Luật Cán bộ, công chức năm 2008;
- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức và viên chức;
- Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/06/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức;
- Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 của Thủ tướng chính phủ về “Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo”;
- Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ “quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
2.3.1.2. Văn bản pháp lý của địa phương
- Quyết định số 370-QĐ/TU, ngày 17/10/2016 về “Quy chế đánh giá cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ đối với các chức danh do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trực tiếp nhận xét, đánh giá” củaTỉnh ủy Quảng Trị.
- Quy chế đánh giá cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ban hành kèm Quyết định số 370-QĐ/TU.
- Quyết định 786-QĐ/TU ngày 04/12/2017 của Tỉnh ủy Quảng Trị về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế đánh giá cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ đối với các chức danh do Ban thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp nhận xét, đánh giá ban hành kèm theo Quyết định 370-QĐ/TU ngày 17/10/2016 của Ban thường vụ Tỉnh ủy.
- Kết luận số 36-KL/TU ngày 28/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị “về đẩy mạnh công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo”;
- Kết luận số 37-KL/TU ngày 28/11/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị “về đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đến năm 2025”;
- Nghị quyết Đảng bộ huyện lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015-2020;
- Quyết định 172, 173-QĐ/HU ngày 04/7/2016 của Ban Thường vụ Huyện ủy Gio Linh về “quy định phân cấp quản lý cán bộ”;
- Quyết định số 181-QĐ/HU ngày 30/11/2016 về Quy chế đánh giá cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý và Bộ quy chế đánh giá cán bộ đối với các chức danh do Ban Thường vụ Huyện ủy trực tiếp nhận xét, đánh giá.
- Quyết định 3101/QĐ-UBND, ngày 13/10/2017 của UBND huyện về Quy chế đánh giá và Bộ tiêu chí đánh giá đối với công chức, viên chức, lao động thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện Gio Linh.
2.3.2. Hệ thống đánh giá công chức quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị