3.3. Giải pháp hoàn thiện công tác thi đua, khen thưởng tại Văn phòng
3.3.2. Kiện toàn, ổn định, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác
triển nhiệm vụ công tác, nâng cao chất lượng công tác về mọi mặt, hoàn thiện bản thân; đồng bộ, sâu rộng, đạt kết quả và thường xuyên được duy trì; mỗi phòng nghiệp vụ cần xác định công tác thi đua khen thưởng là nhiệm vụ chính trị quan trọng; mỗi công chức, viên chức quản lý, người lao động cần xác định tư tưởng thi đua, phấn đấu hết mình trong từng nhiệm vụ công tác, nâng cao chất lượng công tác về mọi mặt, hoàn thiện bản thân.
Vai trò người đứng đầu cơ quan, đơn vị là hết sức quan trọng trong công tác thi đua, khen thưởng. Vì vậy, người đứng đầu các đơn vị cần phải có giải pháp tốt cho việc nâng cao nhận thức, chỉ đạo tổ chức tốt các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.
3.3.2. Kiện toàn, ổn định, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng công tác thi đua, khen thưởng
Phải kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng tại cơ quan, đảm bảo tính ổn định, lâu dài và có kế thừa. Các cấp ủy đảng, lãnh đạo đơn vị, và các đoàn thể cần quan tâm xây dựng bộ máy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng. Cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng cần có đủ phẩm chất năng lực, kinh nghiệm thực tiễn đáp ứng yêu cầu công tác. Thường xuyên quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ nâng cao kiến thức, trình độ cho cán bộ chuyên trách về công tác thi đua, khen thưởng để làm tốt công tác tham mưu có hiệu quả. Tại Văn phòng Trung ương Đảng, khi Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi, bổ sung; Nghị định của Chính phủ thay thế, ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng cơ quan thay
thế Quy định cũ cần mở lớp tập huấn để phổ biến những điểm mới, những điểm khác so với quy định cũ đối với cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng tại các đơn vị. Ngoài ra, đối với người làm công tác thi đua, ngoài yêu cầu nắm vững các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ thì cần phải có lòng nhiệt tình, trách nhiệm, gần gũi với mọi người, cụ thể, tỉ mỉ trong từng công việc và đặc biệt là năng lực tổ chức để hướng cho mọi người trong tập thể phấn đấu đạt mục tiêu đề ra.