huyện An Lão đến năm 2025:
Mục tiêu cơ bản lâu dài về BHXH, BHYT theo chủ trương của Đảng và Nhà nước ta là: “Thực hiện BHXH cho mọi NLĐ và BHYT toàn dân”. Ngày 23/5/2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH, đề ra mục tiêu cụ thể cho giai đoạn 2021- 2025. Ngày 22/10/2020, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch số 3353/KH-BHXH về phát triển - kinh tế xã hội 5 năm 2021-2025 của Ngành và Quyết định số 1320/QĐ-BHXH về Ban hành Chương trình hành động thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2021 - 2025) của ngành BHXH. Ngành cũng đặt ra mục tiêu cụ thể là phấn đấu đến năm 2025 số người tham gia BHXH, BHTN, BHYT đạt tỷ lệ tương ứng là 45%, 35% và 95%.
Bám sát kế hoạch, chương trình hành động đã đề ra của BHXH Việt Nam, BHXH huyện An Lão cần tăng cường công tác quản lý thu BHXH bắt buộc đối với các doanh nghiệp trên địa bàn tới năm 2025 theo định hướng cụ thể như sau:
Một là, tiếp tục bám sát các nhiệm vụ, giải pháp đưa ra trong các Nghị quyết của Chính phủ nhằm phát triển và mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Hai là, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên ngành theo quy định của pháp luật trong đó tập trung kiểm tra các doanh nghiệp nợ sâu, nợ kéo dài với số tiền lớn.
Ba là, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền luật, chính sách BXHH, BHYT theo hướng đa dạng, chuyên nghiệp, đúng trọng tâm, tập trung tuyên
truyền cho từng nhóm đối tượng cụ thể, trong đó tập trung vào nhóm người lao động làm việc trong các doanh nghiệp và nhóm chủ sử dụng lao động.
Bốn là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác nghiệp vụ, phấn đấu thực hiện hoàn toàn giao dịch điện tử trong nghiệp vụ thu BHXH, cải cách thủ tục hành chính, cung cấp các dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 trên các lĩnh vực.
Năm là, tiếp tục cập nhật hoàn thiện dữ liệu hộ gia đình, thực hiện cấp mã số BHXH cho người tham gia; tăng cường đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng quản lý, khai thác, sử dụng các phần mềm nghiệp vụ của ngành cho công chức, viên chức (CCVC) BXHH huyện.
Sáu là, đảm bảo giải quyết, chi trả kịp thời, đầy đủ các chế độ BHXH cho người tham gia, quản lý người hưởng chặt chẽ, nâng cao chất lượng phục vụ nhằm tăng mức độ hài lòng, tin tưởng của người tham gia BHXH.
Bảy là, nâng cao ý thức chấp hành kỷ cương hành chính, tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm của CCVC đơn vị; kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của CCVC; đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ và ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương công tác.