7. Kết cấu của luận văn
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện kiểm soát chi thường xuyên ngân sách
Nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp qua Kho bạc Nhà nước Vĩnh Thạnh.
Xuất phát từ mục tiêu tổng quát của Chiến lược phát triển KBNN, trên cơ sở đánh giá thực trạng hoạt động KSC thường xuyên NSNN đối với đơn vị sự nghiệp qua KBNB Vĩnh Thạnh, công tác KSC thường xuyên NSNN đối với đơn vị sự nghiệp qua KBNN Vĩnh Thạnh cần phải được hoàn thiện để góp phần nâng cao hiệu quả trong sử dụng NSNN và cần tập trung vào nhiệm vụ cụ thể như sau:
- Xây dựng cơ chế, quy trình quản lý kiểm soát, thanh toán các khoản chi NSNN tại KBNN phù hợp với thông lệ quốc tế và vận hành hệ thống thông tin quản lý và kho bạc (Tabmis). Hạn chế việc thanh toán bằng tiền mặt trong cấp phát, thanh toán, tạm ứng đối với các khoản chi lương, các khoản chi mang tính chất tiền lương tại các ĐVSDNS sự nghiệp.
- Việc thực hiện quy trình phải gắn với việc phân định rõ trách nhiệm quyền hạn của cơ quan Tài chính, ĐVSDNS, KBNN. Cải cách thủ tục hành
chính theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch, nội dung KSC giúp cho ĐVSDNS dễ dàng thực hiện.
- Tổ chức bộ máy KBNN tinh gọn, hiệu quả và chuyên nghiệp theo Quyết định số 4326/QĐ-KBNN quy định nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh của Tổng Giám đốc KBNN ban hành ngày 8 tháng 9 năm 2017. Quán triệt và ổn định tư tưởng đối với cán bộ công chức yên tâm công tác tại vị trí, công việc mới theo yêu cầu sắp xếp của tổ chức, và của hệ thống KBNN đề ra; đặc biệt là đối với các trường hợp thuộc diện luân phiên, luân chuyển, điều động cán bộ công chức theo đúng chủ trương của ngành.
- Tiếp tục hoàn thiện và triển khai mạnh mẽ việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý KSC là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống KBNN nói chung, của KBNN Vĩnh Thạnh nói riêng. Trong điều kiện hiện nay, khối lượng công việc ngày càng nhiều và phức tạp, cùng với yêu cầu về thực hiện cải cách hành chính. Vì vậy ứng dụng công nghệ thông tin có vai trò rất lớn trong việc đảm bảo quản lý chặt chẽ, khoa học, cung cấp thông tin chính xác, kịp thời, phục vụ tốt trong công tác lãnh đạo điều hành trên địa bàn.
- Chú trọng đến công tác bồi dưỡng phẩm chất đạo đức, nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ cán bộ công chức trong đơn vị. Từ đó hình thành đội ngũ cán bộ giao dịch viên đủ sức giải quyết các vấn đề phức tạp để chi NSNN vừa đúng chế độ, vừa hoàn thành các mục đích đặt ra. Ngoài ra, cán bộ công chức cần nêu cao tinh thần tự giác học tập, học hỏi kinh nghiệm, dành nhiều thời gian nghiên cứu các văn bản chế độ của Nhà nước, bố trí sắp xếp thời gian học tập, nghiên cứu, tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn về các văn bản chế độ mới để thực thi nghiệp vụ chính xác, đúng quy trình.
- Xây dựng mối quan hệ mật thiết, phối hợp hơn nữa giữa cơ quan Tài chính và KBNN Vĩnh Thạnh trong quản lý dự toán và kiểm soát thanh toán
của NSNN. Đồng thời tăng cường vai trò của KBNN trong quản lý NSNN nhằm thực hiện tiết kiệm, hiệu quả và chống lãng phí.