7. Kết cấu đề tài
3.2.3. Hoàn thiện hoạt động kiểm soát
Cần hoàn thiện và nâng cao tính hữu hiệu hơn nữa của hệ thống KSNB tại Bảo hiểm xã hội huyện Hoài Nhơn. Qua đó sẽ hạn chế, ngăn ngừa, kiểm soát được các rủi ro trong hoạt động thực thi chính sách BHXH. Để tăng cường hoạt động kiểm soát trong thời gian tới Bảo hiểm xã hội huyện Hoài Nhơn cần thực hiện mộ số biện pháp sau đây:
- Kiểm soát chặt chẽ tiền lương, tiền công của NLĐ khi đăng ký đóng BHXH, BHYT, BHTN nhất là các doanh nghiệp có cơ chế tiền lương, tiền công do chủ SDLĐ quyết định. Tiền lương, tiền công của NLĐ ở các cơ quan, đơn vị và mỗi doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN là khác nhau, do đó tăng cường kiểm soát tiền lương, tiền công của NLĐ đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHYT là trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội và của cán bộ chuyên quản thu nhằm chống thất thoát nguồn thu vào các quỹ theo quy định của pháp luật.
- Hoàn thiện quy trình thu quản lý BHXH, BHYT, BHTN kết hợp với việc xét duyệt chi các chế độ để đảm bảo thu BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, kịp thời, giải quyết đúng chế độ, đúng đối tượng và thực hiện đảm bảo kịp thời theo nguyên
83
tắc của Luật BHXH “có đóng, có hưởng” và “mức hưởng BHXH tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng BHXH và có sự chia sẻ giữa những người tham gia BHXH”.
- Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc các đơn vị SDLĐ thu nộp BHXH, BHYT, BHTN kịp thời, đầy đủ theo tháng. Chủ động tham mưu với cấp Ủy, chính quyền địa phương và phối hợp với Phòng Lao động Thương Binh và Xã hội, Liên đoàn lao động huyện kiên quyết xử phạt và truy thu những đơn vị đóng chậm, đóng thiếu, trốn đóng BHXH. Đối với những đơn vị nợ đọng kéo dài thì hoàn thiện các thủ tục khởi kiện ra Toà án. Tiến hành khai thác và phát triển thêm đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Tiếp tục phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, cơ quan Thuế để kiểm tra số doanh nghiệp đang hoạt động, số lao động đang hưởng tiền lương, tiền công trong tháng. Củng cố, xây dựng và kiện toàn đại lý thu BHXH, BHYT tự nguyện; tổ chức phổ biến chính sách, chế độ mới theo Luật BHXH, Luật BHYT; cung cấp các tài liệu, ấn phẩm để tuyên truyền, vận động; tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị SDLĐ và đại lý mới hoạt động và phát triển.
- Chủ động phối hợp với Phòng Tài chính, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội trong việc đối chiếu danh sách, chuyển tiền và cấp thẻ BHYT đối với người tham gia BHYT được ngân sách Nhà nước đóng do phường, xã lập danh sách, hỗ trợ để sớm chấm dứt tình trạng lập danh sách chậm, chuyển tiền chậm, cấp thẻ BHYT chậm hoặc cấp thẻ BHYT lùi thời hạn sử dụng,... không đúng quy định tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
- Tăng cường việc kiểm tra, đôn đốc thu hồi nợ đọng đối với các đơn vị có nợ đọng nhiều, thường xuyên báo cáo với lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh để có biện pháp xử lý kịp thời.
- Với khối lượng công việc ngày càng tăng, nhân lực có tính giới hạn bởi chính sách nhân sự của đơn vị hành chính sự nghiệp. Phân công nhiệm vụ cho cán
84
bộ thu, chi phù hợp với năng lực, vị trí và khối lượng công việc đảm trách. Có cơ chế kiểm tra, giám sát các khâu trong việc thực hiện nhiệm vụ đảm bảo tính chính xác của thông tin.